Trang 20 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Toàn Quốc (2.391 việc)

- Quản lý Nhân sự (HR)
- Tuyển dụng & Onboarding: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới

- Quản lý nhân sự:
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên

- Thực hiện quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan đến nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm (chưa có sẽ được đào tạo)

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên và các giấy tờ hành chính có liên quan
- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên

- Thực hiện các báo cáo lao động, báo cáo nhân sự và các thủ tục hành chính theo quy định của Nhà nước
- Theo dõi tình hình nhân sự, hỗ trợ quản lý và điều phối các công việc hành chính trong văn phòng

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Xây dựng chiến lược và phát triển hệ thống nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự
- Kinh nghiệm: Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Kế toán, Kế toán nội bộ hoặc tương đương
Xem tất cả: Công Ty TNHH Yp Tech Vina tuyển dụng việc làm

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Được trực tiếp phụ trách các nghiệp vụ hành chính -nhân sự tổng hợp, mở rộng kinh nghiệm chuyên môn

- Đảm bảo hồ sơ, quy trình và hoạt động nhân sự tại đơn vị tuân thủ chính sách Công ty và quy định pháp luật hiện hành
- Quan hệ lao động & Vận hành nhân sự (30%)

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính -nhân sự
- Giải quyết các vấn đề phát sinh: Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên

- Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính
- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự

- Nhân viên Hành chính Cho thuê (Code 660): JOB DESCRIPTION
- Nhân Viên chuyển đổi số DX (Code 656): JOB DESCRIPTION

- Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự sau khi có đề xuất hoặc phê duyệt tiếp nhận người lao động từ Ban Quản lý

- Tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các yêu cầu của nhân viên liên quan đến chính sách, quy trình và chế độ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thử việc, gia hạn/tái ký và các thủ tục nhân sự liên quan

- Công tác nhân sự -hành chính
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: gửi/nhận chuyển phát nhanh, quản lý văn phòng phẩm và các công việc hành chính phát sinh khác

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự hoặc hành chính nhân sự tổng hợp
- Thành thạo Excel và phần mềm nhân sự, chấm công, kê khai bảo hiểm xã hội, thuế điện tử

- Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự và quản trị phần mềm nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Hành chính, Luật, Quản trị Văn phòng, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan
- Mảng Nhân sự (HR)

- hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác hành chính và quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và nội quy lao động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên lễ tân hành chính · nhân viên hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


