Trang 8 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.363 việc)

- Xây dựng và quản lý dữ liệu data nguồn quản trị nhân sự phần mềm Misa Amis HRM
- Soạn thảo và lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, hợp đồng thử việc, Phụ lục,

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự

- Có laptop cá nhân
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng, định hướng trở thành nhân viên chính thức và phát triển lên vị trí cao hơn

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và file lưu trữ hệ thống)
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để quản lý dữ liệu chấm công, hồ sơ nhân sự

- Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, phép năm, BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan đến người lao động
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương

- Mong muốn học hỏi, yêu thích và định hướng làm về lĩnh vực Nhân sự
- Hỗ trợ các công tác nhập dữ liệu ứng viên đầu vào, quản lý database, hỗ trợ làm báo cáo

- Đảm nhận các công việc hành chính nhân sự: Nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp
- Thực hiện các công việc liên quan khác dưới sự phân công từ cấp quản lý

- Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự
- Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự

- Triển khai và Tối ưu hóa các hệ thống quản trị nhân sự lõi
- Dẫn dắt các chiến dịch quản trị sự thay đổi khi doanh nghiệp áp dụng công nghệ mới hoặc chuyển đổi mô hình vận hành

- Mua đồng phục: Thực hiện mua và cấp phát đồng phục cho CBNV theo đề xuất từ Phòng Nhân sự (PNS) đã được TGĐ phê duyệt
- Soạn thảo và ban hành văn bản hành chánh: Thông báo, Quyết định, Công văn, [protected info] sự phân công của QLTT

- Tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, kế toán hoặc ngành liên quan
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực nhân sự

- Hỗ trợ xây dựng cơ sở dữ liệu và dashboard phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực
- Phối hợp với các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ quản lý nhân sự

- Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn nhân viên & hồ sơ nhân sự
- Cập nhật ngày phép, chấm công nhân viên trên hệ thống nhân sự khi được yêu cầu

- Có laptop cá nhân
- Có lộ trình lên nhân viên chính thức
Xem tất cả: Tìm việc làm Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ theo dõi hợp đồng lao động, tái ký và các hồ sơ nhân sự theo quy định
Xem tất cả: Công ty cổ phần Kitawa tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ các công việc Nhân sự như : Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ HR Admin, đảm bảo KPIs tuyển dụng cho toàn bộ công ty, đảm bảo các phòng ban đủ nhân sự để vận hành

- Theo dõi, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý Trực tiếp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


