Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Ninh Bình (28 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Nhân sự hoặc liên quan
- Xây dựng và quản lý chính sách nhân sự

- Có kinh nghiệm quản trị fanpage hoặc social media
- Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông (Facebook)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, đảm bảo đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu của nhân viên

- Thực hiện, quản lý, ký kết Hợp đồng lao động
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan,
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Ninh Bình - Tìm việc làm HR Manager

- Tổng hợp các báo cáo, quản trị dữ liệu, cập nhật dữ liệu liên quan đến Com, doanh thu, công nợ
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Tập đoàn Mavin là Doanh nghiệp được tin cậy nhất về chuỗi giá trị ""

- Tốt nghiệp cao đẳng / đại học các ngành:quản trị Nhân sự, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá kết quả trong thời gian thử việc

- Tiếng Anh thành thạo ( vào cty được đào tạo về ql chất lượng, nhân sự )
- ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chất lượng theo hệ thống ISO, IATF

- Vị trí làm việc: Nhà quản lý
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
- Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự

- Tổ nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành:Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Kỹ năng chịu được áp lực cao và quản lý nhiều dự án cùng lúc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MTV MSPACE tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các chức năng nhân sự liên quan đến tuyển dụng người lao động, sắp xếp, đào tạo, thăng chức và quản lý người lao động
- Chức danh công việc: Chuyên gia nhân sự (mã nghề 242)

- Tổng quan công việc Hỗ trợ HRBP triển khai chiến lược nhân sự và quản lý vận hành hàng ngày tại cơ sở ở nước ngoài
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các quy trình cốt lõi của quản trị nguồn nhân lực

- Quản lý, theo dõi biến động nhân sự
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,

- Nhân sự về chế độ thưởng phạt nhân viên
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ của nhân viên phân công ca phù hợp
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH DI SẢN TRÀNG AN tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


