Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Ninh Bình (33 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Nhân sự hoặc liên quan
- Xây dựng và quản lý chính sách nhân sự

- Có kinh nghiệm quản trị fanpage hoặc social media
- Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông (Facebook)

- Có kinh nghiệm từ 3 năm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự hoặc các vị trí có liên quan
- Phụ trách chấm công, quản lý nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca

- Xây dựng chương trình tuyển dụng nhân tài, quản trị nhân tài và nhân sự kế cận
- Quản trị chiến lược nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và quan hệ lao động
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xác định nhu cầu, tìm kiếm, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới

- Tổng hợp các báo cáo, quản trị dữ liệu, cập nhật dữ liệu liên quan đến Com, doanh thu, công nợ
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing

- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty
- 2/ Công tác nhân sự:

- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty
- 2/ Công tác nhân sự:
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Giang

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Tập đoàn Mavin là Doanh nghiệp được tin cậy nhất về chuỗi giá trị ""

- Nhân sự về chế độ thưởng phạt nhân viên
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ của nhân viên phân công ca phù hợp

- Kinh nghiệm 1 năm ở các vị trí admin, chăm sóc khách hàng, hành chính nhân sự, thu mua

- Quản trị Nhân sự:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan

- Tăng lương định kỳ theo quy chế hoặc đánh giá của Quản lý Thưởng lễ, Tết, tháng 13 theo quy chế

- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến công việc nhân sự khi được cấp trên giao
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự trong các công ty điện tử

- Chủ trì việc tuyển dụng và quản lý nhân sự
- Lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, dòng tiền phục vụ điều hành

- Ưu tiên chuyên ngành:Quản trị kinh doanh/Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Lập ngân sách nhân sự

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành:Quản trị nhân lực, Luật, QTKD, hoặc các ngành liên quan

- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng Hành chính nhân sự
- Chức danh công việc : Trưởng phòng hành chính -nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


