Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hà Nam (17 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Nhân sự hoặc liên quan
- Xây dựng và quản lý chính sách nhân sự

- Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Quản Trị Viên Tập Sự (Ngành Dệt, $500, ID20101):
- Học về lập kế hoạch, quản lý nhân lực, kiểm soát chất lượng dưới sự hướng dẫn của quản lý

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Tập đoàn Mavin là Doanh nghiệp được tin cậy nhất về chuỗi giá trị ""

- Tốt nghiệp cao đẳng / đại học các ngành:quản trị Nhân sự, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá kết quả trong thời gian thử việc

- Hoàn thành đầy đủ các báo cáo ngày, tuần, tháng theo sự chỉ đạo của cấp quản lý
- Trình độ Trung cấp trở lên, chuyên ngành Dược, Quản trị kinh doanh,

- Understand products, solutions and pricing policies for customers assigned (SME /MSME).
- Determine price policy, suitable products to advise assigned customers (SME /MSME).

- Kỹ năng quản lý nhân sự, phân công và giám sát công việc hiệu quả
- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS)

- Phụ trách quản lý bảo vệ
- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty

- Tổng quan công việc Hỗ trợ HRBP triển khai chiến lược nhân sự và quản lý vận hành hàng ngày tại cơ sở ở nước ngoài
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các quy trình cốt lõi của quản trị nguồn nhân lực

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
- Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp và Ban giám đốc
- Lương tháng 13, thưởng bonus công việc cuối năm theo performance cá nhân và công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế lao động (chấp nhận ứng viên phù hợp chuyên môn tương đương)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân viên

- Work experience:Minimum 1-2 years of experience in HR (Open to fresher).
- Conceive and craft bilingual content (Vietnamese and English) for internal communication materials, including videos, posters, banners, flyers, brochures, and other publications.

- Tổng quan công việc Hỗ trợ HRBP triển khai chiến lược nhân sự và quản lý vận hành hàng ngày tại cơ sở ở nước ngoài
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các quy trình cốt lõi của quản trị nguồn nhân lực

- Thực hiện công tác hành chính nhân sự tại chi nhánh và các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp
- Quản lý thu - chi - kho - quỹ tại chi nhánh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


