Trang 3 - Tìm việc làm quản trị nhân sự (4.108 việc)

- Chuyên ngành:Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế
- Hoạch định, tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về phát triển nguồn nhân lực

- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương toàn công ty
- Kỹ năng: Lập kế hoạch chiến lược, đàm phán, giải quyết vấn đề và quản trị sự thay đổi

- Am hiểu tuyển dụng, C&B, luật lao động, quản trị hiệu suất và xây dựng hệ thống nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc ngành liên quan

- Group không ngừng mở rộng lĩnh vực kinh doanh và tìm kiếm những nhân tố tiềm năng để dẫn dắt sự phát triển trong tương lai
- Đã Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các ngành: Kỹ thuật công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thực phẩm hoặc các ngành liên quan

- Full professional proficiency in Chinese/English.
- Monday to Friday ([protected info]).
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- o Quản lý công nhân, kỷ luật lao động
- Làm việc với IE - QC - Kỹ thuật - Kho -Nhân sự để giải quyết vấn đề phát sinh trong sản xuất

- Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự (KPI, BSC, OKR)
- Quản trị & kiểm soát nhân sự

- Cung cấp thiết bị mới cho nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MAERSK VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- VN] Soạn thảo "Cam kết dịch vụ" (SLA), hợp đồng, tài liệu hình chính, thực hiện chấm công, tính lương và các nghiệp vụ hành chính/nhân sự cơ bản
- Người liên hệ: Phòng nhân sự

- Mô tả Công việc.
- Qualifications:Bachelor's degree in business administration, human resources, or a related field.

- Quản trị nhân sự (80%)
- Kiến thức: Có hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự

- Quản lý nhân sự (chấm công, sắp xếp công việc, đánh giá nhân sự)
- Quản lý sản xuất (xuất nhập tồn, lên dự trù, lên đơn hàng)

- Xây dựng, tổ chức và quản lý đội ngũ nhân sự hoàn thành mục tiêu
- Định hướng và hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp

- College degree or higher in HR, Business Administration, or related fields.
- Track KPIs & drive team performance.

- Chủ động giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh, dự báo rủi ro và đưa ra giải pháp kịp thời
- Từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp hoặc HRBP, ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường dịch vụ / BPO

- Hỗ trợ quản lý nhóm công nhân sản xuất, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên các ngành Ngoại ngữ, Kinh tế, Quản trị)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MAY ARTIVERSE tuyển dụng việc làm

- Develop the Headcount plan of IVB:Participate in developing the annual Headcount plan and control the Headcounts in accordance with IVB's business situation.
- Develop, assign and evaluate of KPIs:Implement the assignment and evaluation of KPIs for units and employees according to IVB regulations.

- Từng bước nhận vai trò điều phối hoặc dẫn dắt các dự án trọng điểm dưới sự hướng dẫn của mentor và quản lý chức năng
- Trở thành Quản lý trẻ chỉ sau thời gian ngắn: 1.5 năm

- Mỗi một sự đóng góp của nhân viên đều được Ban Giam Đốc và Phòng Nhân Sự ghi nhận và coi trọng
- Hỗ trợ tham mưu và hoàn thiện các chính sách làm việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi (C&B) cho nhân sự

- Nhân viên toàn thời gian
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên hành chính quản trị
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


