Trang 6 - Tìm việc làm quản trị nhân sự (3.865 việc)

- Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự: chấm công, đăng kí lịch off cho nhân viên,
- Các công việc phát sinh do quản lí giao phó

- Quản lý hồ sơ mua hàng, đơn đặt hàng, hợp đồng và hồ sơ thanh toán nhà cung cấp
- Quản lý hồ sơ và hỗ trợ dự án (70%)

- Lập các báo cáo quản trị: lãi lỗ theo sản phẩm/kênh, báo cáo chi phí, hiệu quả sản xuất
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, hệ thống báo cáo quản trị

- Tiếp nhận thông tin thầu từ Mạng đấu thầu quốc gia, nhân viên kinh doanh và khách hàng

- Xây dựng quy trình, quy định, các tài liệu quản trị vận hành bao gồm: soạn thảo, ban hành, đào tạo hướng dẫn
- Đề xuất các giải pháp, công cụ quản trị vận hành, các sáng kiến cải tiến quy trình

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị (Dashboarding) định kỳ và đột xuất
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm FP&A, Tài chính quản trị hoặc Kiểm toán (Ưu tiên Big4)

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Khối Trang trại và Khối Văn phòng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu

- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty
- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới

- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện công tác quản lý nhân sự
- Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (hồ sơ cứng và hồ sơ điện tử)

- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ

- Được đào tạo chuyên sâu về quản trị và phát triển kênh YouTube
- Theo dõi và phân tích hiệu suất kênh YouTube (lượt xem, thời gian xem, số lượng người đăng ký) dưới sự hướng dẫn của Trưởng nhóm

- Kỹ năng: Phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis), sơ đồ chuỗi giá trị (VSM), lập kế hoạch dự án
- Đóng gói tiêu chuẩn: Chuyển hóa các giải pháp cải tiến thành bộ tiêu chuẩn vận hành (SOP) trực quan, dễ hiểu, dễ thực hiện cho nhân viên tuyến đầu

- The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR and administrative functions to ensure effective workforce management and alignment with the company's business objectives.
- Ensure compliance with Labor Law and internal regulations.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Đề xuất khuyến nghị quản trị rủi ro cho Ban lãnh đạo dựa trên dữ liệu phân tích và các chỉ số cảnh báo
- Tăng đột biến về tần suất, giá trị giao dịch

- Quản trị & điều hướng cộng đồng:
- Cơ hội học hỏi kiến thức chuyên sâu về ngành Bất động sản từ các chuyên gia hàng đầu (một kỹ năng cực kỳ giá trị)

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Phối hợp cùng các bộ phận xử lý các công việc hành chính -nhân sự phát sinh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


