Trang 16 - Tìm việc làm trợ lý giám đốc nhân sự tại Hà Nội (1.218 việc)

- Bảo quản xe và giữ gìn vệ sinh xe sạch sẽ, không sử dụng xe công ty (xe sếp) vào mục đích cá nhân
- Có kinh nghiệm lái xe cho sếp cấp quản lý trở lên

- Hỗ trợ vận chuyển hành lý, đồ dùng hoặc các công việc phát sinh theo yêu cầu trong quá trình phục vụ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch hoặc cấp quản lý

- Đưa đón Giám đốc theo lịch trình hàng ngày từ nhà riêng - công ty - nhà riêng và các chuyến công tác, gặp gỡ đối tác, khách hàng
- Chủ động sắp xếp lộ trình di chuyển hợp lý, an toàn, tiết kiệm thời gian

- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Giám đốc
- Lái xe chở Giám đốc/NVVP đi công tác nội thành, tình lân cận

- Nhân viên bán thời gian
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - THU NHẬP TỪ 12-18 Triệu/Tháng - ĐI LÀM NGAY TẠI 210 LÊ TRỌNG TẤN THANH XUÂN

- Nhân viên Tuyển dụng/Nhân sự là người chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút, sàng lọc và đưa đúng nhân sự vào Công ty
- Hỗ trợ công việc HCNS: hồ sơ, giấy tờ, dữ liệu, lưu trữ và chuẩn bị cho nhân sự mới

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

- Hỗ trợ onboarding và hội nhập nhân sự mới: Trực tiếp triển khai hoặc hỗ trợ triển khai chương trình hội nhập
- tổng hợp phản hồi từ quản lý, CBNV, kết quả đánh giá/kết quả công việc

- Cố vấn cho ban giám đốc xây dựng tiêu chuẩn vận hành
- Hỗ trợ TP xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo cho các phòng ban và cửa hàng

- Trực tiếp đào tạo các chương trình hội nhập nhân sự mới, kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc cơ bản
- Từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên

- Tổng hợp lỗi vi phạm đi muộn về sớm, lỗi 5S và gửi báo cáo tới các Trưởng đơn vị, Phòng Nhân sự
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại Công ty

- Thiết kế chương trình đào tạo cho nhân sự mới, nhân sự hiện hữu và đào tạo chuyên môn
- Tổ chức các chương trình Orientation dành cho nhân sự mới

- Hỗ trợ điều phối các công việc liên phòng ban và các dự án/chương trình được Văn phòng Chủ tịch giao theo dõi
- Xây dựng và cập nhật các bảng theo dõi, kế hoạch, báo cáo, danh sách vấn đề và công cụ phục vụ công tác quản lý

- Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới
- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng và quy trình làm việc cho nhân viên

- Theo dõi chất lượng nhân sự sau đào tạo để đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo Sale - Telesale
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên Telesale khi gặp khó khăn trong cuộc gọi

- Theo dõi khoảng cách năng lực của nhân viên và đề xuất giải pháp đào tạo
- Quản lý lịch đào tạo định kỳ của Công ty

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Hỗ trợ truyền thông các chương trình đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Nhân sự hoặc Hành chính nhân sự

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting
- Tổ chức, điều phối lớp học, mời giảng viên, hỗ trợ xây dựng học liệu (nếu cần) và công tác hậu cần phục vụ đào tạo khác
Xem tất cả: Công ty Cổ Phần Hà Yến tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp
- Quản lý dữ liệu & phối hợp:
Xem tất cả: Trường Đại học CMC tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý giám đốc marketing · phó giám đốc nhân sự · giám đốc nhân sự · trợ lý giám đốc · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


