Trang 9 - Tìm việc làm trợ lý giám đốc nhân sự tại Hà Nội (981 việc)

- Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu (30%)
- Quản lý rủi ro và tuân thủ (20%)

- Đưa đón Giám đốc công ty từ nhà riêng đến Công ty hoặc đi công tác tại các địa điểm được chỉ đạo đúng giờ
- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong công ty trong việc sắp xếp lịch trình làm việc hoặc theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

- Develop SOPs and best practices for AI-assisted operations.
- Design and implement AI agents and automation solutions to improve productivity and operational performance.

- Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
- Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự

- Perform other duties assigned by Chief Information Officer.
- At least 12 years of experience in Software Engineering, with 7+ years leading SWE teams building customer-facing software applications.

- Công tác Nhân sự:
- Tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các chương trình nhân sự định kỳ, bao gồm:
- Triển khai các chương trình nhân sự định kỳ:

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Công việc Trợ lý Giám đốc (50%)
- Hỗ trợ Giám đốc trong công tác điều hành, quản lý và triển khai các công việc hàng ngày

- Theo dõi, quản lý và lưu trữ dữ liệu nhân sự gồm file mềm và hồ sơ cứng của toàn bộ nhân viên công ty
- Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan

- Đảm bảo luôn đủ nhân sự vận hành
- Giải đáp thắc mắc của nhân sự, giải quyết xung đột nhân sự (nếu có), đảm bảo nhân sự tuân thủ theo đúng quy định, quy chế công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/Đào tạo/Đối tác nhân sự

- Quản lý công tác lương thưởng, phúc lợi, phối hợp triển khai tính lương và quản lý dữ liệu nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự và các báo cáo định kỳ
Xem tất cả: Công ty TNHH SoftRoad tuyển dụng việc làm

- Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, sơ vấn ứng viên, hỗ trợ trưởng bộ phận trong khâu đánh giá và tiếp nhận nhân sự
- Thành thạo Office, ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự

- Cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự
- Triển khai chương trình đánh giá nhân sự định kỳ

- At least 8 years of experience in IT Operation &Development or in large organizations, especially banks.
- Communicate the team and individual KRAs/KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members.

- Manage and take responsibility for all activities related to product/Solution/Journey development and management for Division through:.
- Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/Jouneys.

- Tiếp nhận nhân sự (Onboarding)
- Gửi thông báo nhân sự mới đến các đơn vị liên quan để phối hợp công việc theo quy định

- Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành : Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự 70%

- Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
- Assisting in the planning, implementation and management of the CSO's projects (especially related to Strategy, Sales, and Marketing).
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý giám đốc marketing · phó giám đốc nhân sự · giám đốc nhân sự · trợ lý giám đốc · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


