Trang 4 - Tìm việc làm trưởng nhóm đào tạo tại Hà Nội (77 việc)

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên kinh doanh
- Trung thực, siêng năng, kiên nhẫn, nhiệt tình, cầu tiến, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm

- Tham mưu và trực tiếp triển khai thực hiện, tổng kết kế hoạch đào tạo đã được Hiệu trưởng phê duyệt
- rút bài học kinh nghiệm, giải pháp khắc phục và báo cáo Hiệu trưởng bằng văn bản về công tác quản lý đào tạo trong lĩnh vực phụ trách

- Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng nhân viên, công tác đào tạo, xây dựng tinh thần đồng đội, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên
- Có năng lực trong công tác điều phối, hướng dẫn đào tạo, bán hàng và làm việc dưới áp lực cao, có khả năng xử lý công việc độc lập

- Tham gia các khóa đào tạo và các hoạt động khác để nâng cao hiệu suất làm việc nhóm
- Đào tạo nhân viên bộ phận F&B về kiến thức trà và kỹ năng phục vụ trà

- Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và quản lý đội ngũ kinh doanh cấp dưới
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh tiếp thị, từng dẫn dắt đội nhóm kinh doanh

- Đào tạo nhân viên mới, đào tạo định kỳ, thường xuyên cho nhân viên
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng năng mềm phục vụ cho công việc

- Vĩnh Hưng cần tuyển 01 chuyên viên đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Đào tạo nhân viên về lỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng
Xem tất cả: Công ty TNHH Rechic tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- có chứng chỉ Kế toán trưởng

- Quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự
- Được đào tạo chuyên sâu về thiết lập KPI, quản lý hiệu suất đội nhóm và tối ưu vận hành theo số liệu

- Thiết kế chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng B2B và quy trình xử lý từ chối
- Kinh nghiệm: Tối ưu từ 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Trưởng nhóm kinh doanh B2B

- Kỹ năng quản lý &đào tạo đội nhóm
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn sản phẩm tượng chibi & tượng tả thực

- Xây dựng, chuẩn hóa các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ cho từng nhóm đối tượng: Lộ trình phát triển năng lực theo chức danh
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo toàn doanh nghiệp

- Quản lý và kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo, huấn luyện đào tạo đội ngũ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- Đảm bảo hoạt động của phòng Đào tạo và Phát triển được thực hiện hiệu quả

- Xây dựng đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt nhóm từ 5-10 chuyên viên tư vấn
- Đào tạo & Phát triển

- Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý
- Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong nhóm
- Đào tạo và phát triển (30%)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · trợ lý đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


