Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng đào tạo tại Hà Nội (79 việc)

- Đào tạo, cải thiện kỹ năng bán, kiến thức sản phẩm của nhân viên bán hàng
- Xây dựng và thực hiện chiến lược tăng trưởng

- Có kinh nghiệm quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng phòng đào tạo hoặc tương đương)
- Tham mưu và trực tiếp triển khai thực hiện, tổng kết kế hoạch đào tạo đã được Hiệu trưởng phê duyệt

- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc
- Theo dõi, báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp

- Dẫn dắt, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất
- Có kỹ năng đào tạo, quản lý đội nhóm

- Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân
- Được công ty đào tạo các khóa học nâng cao chuyên môn: 2 lần/năm

- Excellent English communication and presentation skills.
- Competitive income (including 13th-month salary, performance bonuses, and other rewards as regulated by Vingroup).

- Đào tạo, hội nhập và phát triển năng lực
- Tổ chức chương trình hội nhập và đào tạo theo kế hoạch

- Xây dựng kế hoạch, triển khai tuyển sinh, quản lý &đào tạo đội nhóm tại các chi nhánh trong khu vực được phân công
- Thành thạo Tin học văn phòng

- Chức danh : Phó phòng chuyên môn (Phòng Ban Mai & Bồ Công Anh)
- Kỹ năng thuyết trình và đào tạo

- Quản lý và điều phối nhân viên, bao gồm:đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc

- Địa điểm đào tạo: Tầng 3-4, Tòa nhà BMM, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, TP
- Giám sát việc thực hiện SOP (Standard Operating Procedures) cho toàn bộ nhân viên, cập nhật và đào tạo SOP mới

- Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo về điều lệnh, nghiệp vụ bảo vệ, PCCC, nội quy và các kỹ năng cần thiết
- làm việc với Đội trưởng và Phòng Nghiệp vụ để xác định, xử lý các sai phạm

- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo của Tập Đoàn
- Đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn

- Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Giáo Dục, Đào Tạo
- Trở thành trung tâm đào tạo tiếng Đức uy tín và chất lượng hàng đầu tại Việt Nam

- Với level Nhân viên Vận hành sàn, mục tiêu của vị trí là phát triển doanh thu, tăng trưởng bền vững cho các Brands trên sàn TMĐT
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh vận hành gian hàng TMĐT theo tháng, quý, năm nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên

- Phòng đào tạo gồm 2 nhóm tại văn phòng HN và HCM, trưởng phòng sẽ phụ trách toàn bộ hoạt động
- Phòng Đào tạo tổ chức hoạt động đào tạo cho toàn bộ các thương hiệu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · chuyên viên đào tạo · chuyên gia đào tạo · giám đốc đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


