Trang 10 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội (195 việc)

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về tổ chức bộ máy, năng lực đội ngũ và các chính sách nhân sự chiến lược
- Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
- Hoàn thiện sơ đồ tổ chức và bộ máy vận hành

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Quản trị nhân sự của khối văn phòng và khối kinh doanh (40%)
Xem tất cả: Thiên Khôi tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Hỗ trợ Trưởng ban trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động nhân sự của Công ty
- Có ít nhất 2 năm tại vị trí Phó Ban hoặc Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương

- Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng từ 3 nhân sự trở lên

- Team hiện tại chủ yếu là Gen Z, làm việc remote, năng động và đề cao sự chủ động
- Hiện tại tụi mình đang tìm một bạn HR & Accountant Support Coordinator để đồng hành cùng team trong việc tuyển dụng và hỗ trợ vận hành nội bộ

- Quản lý Nghiệp vụ & Vận hành Nhân sự
- Bộ phận :Nhân sự

- Giám sát các hoạt động hành chính văn phòng (vận hành, quản lý thiết bị, văn thư, cúng lễ, hoạt động nội bộ)
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quan hệ lao động

- Phối hợp triển khai các chính sách, quy trình, nội quy lao động và các hoạt động nhân sự khác theo chỉ đạo của cấp quản lý, Phòng TCLĐ
- Thực hiện các báo cáo công tác nhân sự của đơn vị gửi Phòng Tổ chức Lao động - Tổng công ty theo quy định

- Lập kế hoạch ngân sách: Chủ trì xây dựng ngân sách chi phí hành chính hàng quý, hàng năm
- Tìm kiếm, khảo giá và duy trì mối quan hệ với các đối tác cung ứng dịch vụ hành chính để tối ưu hóa chất lượng và giá thành

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Trưởng nhóm Nhân sự
- Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn và C&B cập nhật kịp thời các biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu chính xác và đồng bộ

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự
- Quy hoạch, xây dựng đội ngũ nhân sự

- Phối hợp với các phòng chức năng liên quan lên kế hoạch nhân lực ngắn hạn, dài hạn để đảm bảo và duy trì mức nhân sự cần thiết
- Xây dựng, triển khai các mục tiêu, kế hoạch của phòng Nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu
- Nhân sự chính thức (Full-time)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


