Trang 7 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (366 việc)

- Sử dụng thông thạo vi tính văn phòng và các phầm mềm quản trị nhân sự
- Quản trị nhân sự tổng thể:

- Phối hợp Trưởng phòng và các đơn vị xây kế hoạch nhân sự theo quý, theo năm cho H.O - SBU - chi nhánh
- Hoạch định nhu cầu nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp mục tiêu kinh doanh
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật, cập nhật và quản lý chính sách nhân sự

- Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng
- Đại học trở lên: Các chuyên ngành liên quan đến nhân sự: Quản trị nhân lực, quản lý hành chính, luật,

- Quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng và phát triển nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong Phòng, đề xuất điều chuyển/bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật
- khuyến khích nhân sự trong Phòng tích cực tương tác trên các group nội bộ

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch nhân sự: Làm việc với Ban Điều hành và Trưởng bộ phận để hiểu mục tiêu kinh doanh, mô hình vận hành
- Hoạch định & thu hút nhân sự (Workforce Planning & Acquisition)

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN G8 GROUP tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch & điều phối nhân sự hàng ngày
- Tiếng Anh giao tiếp: Có khả năng trao đổi trực tiếp với khách quốc tế, xử lý tình huống và phản hồi khiếu nại của khách hàng

- Công tác Nhân sự - Quản trị Nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm quản lý: Tài sản, nhân lực, tài chính, hoạt động bộ phận Hành chính nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Tây Ninh

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: SAP, Oracle, Bravo, ) và Microsoft Office (đặc biệt là Excel)

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công:
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối văn phòng theo nhu cầu của các Phòng ban

- The Admin/HR Manager oversees all administrative, facilities, and support services to ensure efficient, compliant, and cost-effective operations.
- o Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for administrative processes to improve efficiency and consistency.

- Thực hiện các nghiệp vụ Nhân sự - Hành chính: chấm công, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT, BHTN
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


