Trang 8 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (339 việc)

- Quản lí Nhân Sự
- Quản lí toàn bộ hồ sơ, thủ tục nhân sự: Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, chấm công - tính lương, phép năm, BHXH, quyết định nhân sự

- Người liên hệ:Phòng Hành chính nhân sự
- Xây dựng quy trình hội nhập, đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên mới và cũ

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để theo dõi năng lực, hiệu quả làm việc và lộ trình phát triển của nhân sự
- Kiểm soát quỹ lương, chi phí nhân sự và đề xuất phương án tối ưu phù hợp với tình hình vận hành

- Vui lòng gọi số ĐT: [protected info] (gặp Ms Loan -Phòng Hành chính Nhân sự) để biết thêm chi tiết
- o Hướng dẫn, phân công và đào tạo nhân viên Phòng HCNS

- Xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp
- Quản lý Nhân sự

- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh &Phòng Nhân sự Tập đoàn để xác định nhu cầu tuyển dụng
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự, ưu tiên mạnh về Tuyển dụng cho ngành hàng thời trang, gia dụng, FMCG,

- Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính -Nhân sự, đảm bảo hoàn thành mục tiêu phòng ban
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự tại Nhà máy
- Triển khai các chính sách, quy trình và quy định nhân sự của Công ty tại nhà máy

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối hoạt động của các phòng ban Kiểm soát, Hành chính -Nhân sự (HCNS) và Pháp lý
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B)
- Hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chức năng nhiệm vụ gắn với định hướng kinh doanh

- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, chấm công - tính lương - BHXH - thuế TNCN

- Có kỹ năng quản trị nhân sự
- Công ty nhân sự ít, hòa đồng, môi trường tốt và ổn định

- Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương
- Xây dựng và hoạch định chiến lược nhân sự
Xem tất cả: Nhà hàng Tuấn Anh tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hải Phòng

- Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Trưởng bộ phận trong việc dự báo nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự
- Hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự

- Lập kế hoạch về chỉ tiêu với việc tuyển nhân sự khối BO hàng tháng (nếu có)
- Quản lý, tổ chức các hoạt động nội bộ (sự kiện, gắn kết nhân viên, teambuilding, YEP, Từ thiện)

- Chúng tôi không tìm kiếm một nhân sự HR tổng hợp
- Ngôn ngữ:Tiếng Anh lưu loát (làm việc trực tiếp, phỏng vấn và đàm phán hoàn toàn bằng tiếng Anh)

- Hỗ trợ Trưởng phòng HR trong việc lập kế hoạch, điều phối và quản lý toàn bộ các hoạt động của bộ phận Nhân sự
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên trực thuộc phòng HR

- Ưu tiên nhân sự có tiếng Anh khá
- Kiểm soát hiệu quả chi phí nhân sự và chi phí hành chính của Khối

- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp)

- Có Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương (cấp Trưởng phòng/Phó phòng/Quản lý Nhân sự)
- Lập kế hoạch công việc cho team, phân công công việc phù hợp với từng nhân sự, theo dõi tiến độ thực hiện và đánh giá hiệu quả công việc
Xem tất cả: Xưởng May Vict tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


