Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng tổ chức hành chính (524 việc)

- Quản lý, điều hành và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động thuộc lĩnh vực Hành chính và Nhân sự của Công ty
- Đào tạo & Phát triển:Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng chuyên môn và phát triển đội ngũ kế thừa

- Tổ chức các hoạt động chăm sóc và động viên tinh thần nhân viên
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương

- Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính

- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel
- Điều hành công tác sắp xếp hàng hóa, xuất nhập kho khoa học và hiệu quả

- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

- Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính tại khu vực phụ trách
- Công tác Hành chính
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tổ chức và triển khai công tác hành chính, quản trị văn phòng, lưu trữ hồ sơ, điều phối hậu cần và hỗ trợ vận hành nội bộ
- Soạn thảo, trình ký và quản lý các văn bản hành chính, quyết định, thông báo, công văn và hồ sơ liên quan

- Tổ chức, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng/trụ sở Công ty
- Quản lý vận hành hành chính tổng thể

- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- 1/ Công tác Hành chính:

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của phòng Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
- Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo cung ứng nhân lực kịp thời cho Nhà máy

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương
- Quản lý danh sách nhân sự, sơ đồ tổ chức

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty
- Quản lý công tác hành chính: xây dựng & kiểm soát quy định, quản lý tài sản - mua sắm, và kiểm soát chi phí theo ngân sách

- Quản lý công tác hành chính tổng hợp tại Chi nhánh: văn thư, lưu trữ, hậu cần, lễ tân, tài sản, cơ sở vật chất
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí tương đương

- Tổ chức, điều phối các hoạt động hành chính nội bộ nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Kế toán -Hành chính

- Thư ký /Hành chánh
- Quản lý điều hành

- Truyền đạt và tổ chức thực hiện các quy định quản lý chi nhánh
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí:hành chính vận hành, quản lý chi nhánh, quản lý kho hoặc dịch vụ

- Biết sử dụng các phầm mềm vi tính văn phòng thành thạo
- Kiểm soát các công đoạn trên quy trình sản xuất và thành phẩm

- The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR and administrative functions to ensure effective workforce management and alignment with the company's business objectives.
- Ensure compliance with Labor Law and internal regulations.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên phòng tổ chức hành chính · trưởng phòng tổ chức hành chính · phó phòng tổ chức hành chính · trưởng phòng hành chính · admin hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


