Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng tổ chức hành chính (597 việc)

- Tổ chức phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật trong nhóm
- Có cơ hội phát triển thành chuyên gia kỹ thuật, trưởng bộ phận kỹ thuật hoặc quản lý dự án trong lĩnh vực viễn thám/GIS

- Kí hợp đồng chính thức và tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định

- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên, chính sách lương thưởng, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động
- Nắm vững pháp luật lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, KPI, hành chính và quan hệ lao động

- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Văn thư - Lưu trữ, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ hành chính văn phòng, cơ sở vật chất, công tác, tài sản và chi phí văn phòng

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
- Từ 3 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS và ít nhất 2 năm vị trí trưởng phòng tại Công ty Sản xuất

- Hành chính & hỗ trợ vận hành văn phòng (-10%):
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và phối hợp liên phòng ban tốt
Xem tất cả: TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG tuyển dụng việc làm

- Tổ chức phòng HCNS theo sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, hệ thống và thực hiện
- Tổ chức quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đáp ứng quy định PCCC, môi trường, an toàn lao động, 5S

- Quản lý phòng Hành chính nhân sự
- Các công tác hành chính: Điều phối xe, tiếp đón khách, quản lý đội nhà ăn, bảo vệ, y tế

- Lập kế hoạch công tác của phòng hành chính trình Ban giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện
- Ưu tiên Nam có kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng hành chính

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
- Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính

- Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công trước khi gửi về bộ phận Hành chính - Nhân sự/Kế toán

- Tham mưu Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy trình quản trị và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- 1/ Công tác Hành chính:

- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ và truyền thông văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống hành chính - nhân sự (10%)

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng hoặc chức vị tương đương
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty

- Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ công việc Nhân sự và Hành chính
- Thành thạo các công cụ, ứng dụng, phần mềm phục vụ công việc Hành chính - Nhân sự

- Quản lý và kiểm soát các hoạt động C&B, quan hệ lao động và hành chính về chất lượng, tiến độ, tuân thủ và hiệu quả
- Có sự quan tâm thực sự đến phát triển con người và xây dựng tổ chức

- Với vai trò là Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự -hành chính, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng)
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên phòng tổ chức hành chính · trưởng phòng tổ chức hành chính · phó phòng tổ chức hành chính · trưởng phòng hành chính · admin hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


