Chuyên Viên Đào Tạo [coaching]

Mô tả Công việc
1.Training các nội dung đào tạo (30%):
- Phát triển chương trình đào tạo (tham gia phân tích thực tiễn công việc và phân tích nhu cầu, đề xuất các giải pháp, xây dựng tài liệu đào tạo)
- Phát triển đội ngũ đào tạo (đề xuất danh sách, tham gia thẩm định giảng viên nội bộ và đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo đảm bảo đủ số lượng cũng như chất lượng theo quy hoạch)
- Phát triển các phương tiện hỗ trợ triển khai đào tạo (tham gia triển khai ứng dụng các phương tiện/mô hình đào tạo mới nhằm hỗ trợ triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của chương trình quản lý)
- Triển khai chương trình đào tạo ( lập kế hoạch triển khai chi tiết chương trình, thực hiện thông báo kế hoạch đào tạo và trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công)
- Đánh giá hiệu quả đào tạo (tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo trong miền quản lý)
- Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.
2.Coaching các nội dung bán hàng cho khu vực (50%):
-Coaching các khu vực theo các nội dung đào tạo có sẵn
- Đánh giá và giám sát việc triển khai các nội dung đào tạo có sẵn tại CH
- Tham vấn với quản lý khu vực và quản lý cửa hàng về các nội dung đào tạo cho nhân sự tại cửa hàng
3.Các công việc khác (20%):
-Tham gia các dự án thúc đẩy tăng trưởng của công ty
-Các công việc khác về nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng Sale training miền Nam