Chuyên viên Đào tạo

- Nghiên cứu, đề xuất xây dựng Quy chế đào tạo, quy định cụ thể hình thức, số giờ cần đào tạo...
- Phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, ngân sách và triển khai thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt
- Phối hợp với các Giám đốc sàn, Trưởng đơn vị khảo sát nhu cầu đào tạo phát triển Cán bộ Nhân viên về chuyên môn và kỹ năng phát triển nghề nghiệp
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo, chương trình và nguồn giảng viên phù hợp với các tiêu chí, ngân sách được phê duyệt
- Xây dựng và cập nhật tài liệu cho các chương trình đào tạo hội nhập, văn hóa, chuyên môn
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới về lịch sử phát triển, nội quy và các chính sách phúc lợi của công ty
- Thực hiện tổ chức các chương trình đào tạo hàng tuần, tháng, quý và năm theo kế hoạch được duyệt.
- Làm việc chặt chẽ với Quản lý Bộ phận/Phòng đánh giá chất lượng sau đào tạo; áp dụng các phương pháp/công cụ để đo lường hiệu quả, nâng cao chất lượng chương trình ở các lần kế tiếp. - - Đề xuất tái đào tạo đối với bộ phận / cá nhân chưa đạt yêu cầu chất lượng.
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.