1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và đào tạo nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
2. Nhiệm vụ chính
A. Công tác tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị trực thuộc.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
• Thực hiện tuyển dụng đa dạng các nhóm lao động:
o
Lao động phổ thông (LĐPT).
o Nhân viên chuyên môn, kỹ thuật.
o Cán bộ quản lý.
• Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả:
o Website tuyển dụng.
o Mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn...).
o Trung tâm giới thiệu việc làm.
o Trường nghề, trường cao đẳng, đại học.
o Các nguồn tuyển dụng địa phương.
• Tổ chức các chương trình tuyển dụng tập trung, ngày hội việc làm.
• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên tại các tỉnh thành theo nhu cầu của Công ty.
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá hồ sơ ứng viên.
• Theo dõi quá trình tiếp nhận, thử việc và hội nhập của nhân viên mới.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
B. Công tác đào tạo
• Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ hàng năm.
• Biên soạn tài liệu đào tạo, quy trình hướng dẫn công việc.
• Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Tổ chức các khóa đào tạo về:
o Nội quy lao động.
o Văn hóa doanh nghiệp.
o Kỹ năng làm việc.
o An toàn lao động.
o Các chương trình nâng cao năng lực theo yêu cầu.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
C. Công tác khác
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng, đào tạo định kỳ.
•
Quản lý dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo.
• Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Trình độ
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan ...
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông và nhân sự chuyên môn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất hoặc chế biến nông sản.
Yêu cầu khác
• Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
• Sẵn sàng đi công tác các tỉnh để phát triển nguồn tuyển dụng.
• Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Địa điểm làm việc
• Bình Dương / TP.HCM (Có thể đi công tác tại các tỉnh thành.)
Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tốc độ cao và nhiều cơ hội học hỏi.
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật.
