Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn cung
ứng nhân lực khác.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.