Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối kinh doanh/
sales thị trường. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng theo từng khu vực (đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng đến khi hoàn tất)
Phối hợp với HRM nhằm đảm bảo công tác tuyển dụng được triển khai kịp thời, phù hợp với kế hoạch nhân sự của công ty.
Thu thập, lưu trữ và theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động của nhân viên dưới cấp quản lý.
Quản lý và đảm bảo thực hiện đúng quy trình nhân sự như: đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng, điều chuyển nhân sự và các thủ tục liên quan,...
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo ngày/tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Đối soát bảng chấm công/ phụ cấp hàng tháng, theo dõi phép năm và các dữ liệu nhân sự liên quan. Đảm bảo thu thập đầy đủ giấy nghỉ phép, thủ tục thôi việc.
Tiếp nhận, hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách/chế độ cho đội ngũ sales.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Dưới 35 tuổi
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên mạnh tuyển dụng khối sales thị trường.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
