Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, C&B, quan hệ lao động, tuân thủ và truyền thông nội bộ.
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển nhân sự.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự; đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và yêu cầu của Tập đoàn.
Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/Performance Management), lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa nhân sự.
Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và phối hợp chuẩn bị các cuộc thanh tra, kiểm toán hoặc đánh giá của khách hàng (RBA, ISO...).
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của người lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí
quản lý nhân sự cấp cao
Thành thạo
Tiếng TrungƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.
Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, đánh giá hiệu quả và phát triển tổ chức.
Có kiến thức về RBA, ISO, đánh giá trách nhiệm xã hội và quan hệ lao động là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản lý thay đổi và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Đài Loan
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nhà Máy Tripod, D.10 streetindustrial Park Nghĩa Thành, Nghĩa Thành, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/08/2026
