Quản lý văn phòng: Tiếp nhận, lưu trữ và phân phát văn bản, hồ sơ, thư từ;
quản lý văn phòng phẩm và thiết bị.
Hỗ trợ sự kiện và hậu cần: Chuẩn bị, sắp xếp lịch họp, sự kiện nội bộ, hội thảo; hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn, xe cộ cho các chuyến công tác.
Giám sát vệ sinh và môi trường làm việc: Đảm bảo văn phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng, chuyên nghiệp.
Soạn thảo và xử lý văn bản: Chuẩn bị các loại văn bản, hợp đồng, quy chế theo yêu cầu.
Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và lên kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí cần thiết.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động, cập nhật thông tin cá nhân, tình trạng nghỉ phép, nghỉ thai sản.
Đào tạo và phát triển: Hỗ trợ thực hiện các chương trình đào tạo, tiếp nhận và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
Quan hệ lao động: Giải quyết các thắc mắc của nhân viên, xử lý khiếu nại hoặc tranh chấp lao động.
Quan hệ nội bộ: Tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần cho công ty như du lịch, tiệc cuối năm, tổng kết.
Yêu cầu ứng viên có 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc các chuyên môn khác trong lĩnh vực HCNS
Tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng quan sát tốt.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng. Có laptop cá nhân .
Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
Được đào tạo về sản phẩm và các kỹ năng mềm nâng cao.
Ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của công ty.
