1. Công tác tuyển dụng và phát triển nguồn lực (80%)
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống tuyển dụng (chân dung nhân sự, tiêu chí, JD).
Xây dựng phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
Thiết lập quan hệ hợp tác với các trường đại học/cao đẳng, phối hợp cùng các Quản lý tổ chức hoạt động thu hút tài năng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo và văn hoá doanh nghiệp (20%)
Xây dựng nội dung và tổ chức/triển khai công tác đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động phong trào nhằm gia tăng kết nối và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Tâm lý, Xã hội, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự tại các công ty quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
Thế mạnh chuyên sâu về Tuyển dụng và kinh nghiệm thực thi các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng.
Am hiểu Luật Lao động, chính sách BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Linh hoạt, nhạy bén trong xử lý tình huống và
quản lý nhân sự.
Thời Gian Làm Việc:
Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ Bảy làm việc cách tuần)
Thời gian từ: [protected info]; Nghỉ trưa: 12:00 - 13:00
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng KPI + thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty, thưởng cá nhân xuất sắc/ tiêu biểu năm, thưởng các ngày lễ tết lớn trong năm (30/[protected info]/09, tết Dương lịch, Âm lịch)
Phụ cấp toàn diện: Công tác phí, chi phí di chuyển, lưu trú, điện thoại.
Đánh giá xem xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
Happy lunch hằng ngày, gửi xe miễn phí.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định pháp luật, mức đóng dựa trên full lương chính.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện của Công ty: Du lịch, teambuilding, party, hội thao ,sinh nhật, vui chơi giải trí...được tổ chức định kỳ
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự