Quản Lý / Phó Quản Lý - Lẩu Bò Trăm Rưỡi
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Điều hành & Giám sát toàn bộ hoạt động nhà hàng:
Trực tiếp giám sát, điều hành mọi hoạt động hàng ngày của nhà hàng từ khâu chuẩn bị trước giờ mở cửa đến khi kết thúc ca.
Đảm bảo các quy trình vận hành được tuân thủ đúng chuẩn (quy trình phục vụ, quy trình bếp, quy trình thu ngân, vệ sinh an toàn thực phẩm).
Quản lý và điều phối công việc giữa các bộ phận: Bếp, Phục vụ, Bar/Pha chế, Thu ngân, Tạp vụ.
2. Quản lý nhân sự:
Phân công ca làm, giám sát giờ giấc, chấm công của nhân viên.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về nghiệp vụ, quy trình và văn hóa làm việc của hệ thống.
Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật (nếu có).
Xây dựng tinh thần làm việc đoàn kết, tạo động lực cho đội ngũ.
3. Kiểm soát tài chính & vận hành:
Kiểm soát doanh thu, đối chiếu cuối ca/mẻ.
Quản lý chi phí hoạt động (nguyên vật liệu, lương nhân viên, điện nước,...), tối ưu hóa chi phí.
Kiểm soát hàng tồn kho, tài sản cố định, vật tư tiêu hao của nhà hàng.
Lập báo cáo doanh thu, báo cáo vận hành định kỳ cho Ban Giám đốc.
4. Chăm sóc & Quản lý trải nghiệm khách hàng:
Đảm bảo chất lượng dịch vụ, thực đơn, tốc độ phục vụ đạt tiêu chuẩn.
Xử lý khiếu nại, phàn nàn của khách hàng một cách chuyên nghiệp, nhanh chóng.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng thân thiết, gia tăng tỷ lệ quay lại.
5. Xử lý tình huống phát sinh:
Chủ động xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành (mất điện, thiếu nguyên liệu, nhân viên nghỉ đột xuất, khách đông đột biến,...).
Trực tiếp giám sát, điều hành mọi hoạt động hàng ngày của nhà hàng từ khâu chuẩn bị trước giờ mở cửa đến khi kết thúc ca.
Đảm bảo các quy trình vận hành được tuân thủ đúng chuẩn (quy trình phục vụ, quy trình bếp, quy trình thu ngân, vệ sinh an toàn thực phẩm).
Quản lý và điều phối công việc giữa các bộ phận: Bếp, Phục vụ, Bar/Pha chế, Thu ngân, Tạp vụ.
2. Quản lý nhân sự:
Phân công ca làm, giám sát giờ giấc, chấm công của nhân viên.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới về nghiệp vụ, quy trình và văn hóa làm việc của hệ thống.
Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật (nếu có).
Xây dựng tinh thần làm việc đoàn kết, tạo động lực cho đội ngũ.
3. Kiểm soát tài chính & vận hành:
Kiểm soát doanh thu, đối chiếu cuối ca/mẻ.
Quản lý chi phí hoạt động (nguyên vật liệu, lương nhân viên, điện nước,...), tối ưu hóa chi phí.
Kiểm soát hàng tồn kho, tài sản cố định, vật tư tiêu hao của nhà hàng.
Lập báo cáo doanh thu, báo cáo vận hành định kỳ cho Ban Giám đốc.
4. Chăm sóc & Quản lý trải nghiệm khách hàng:
Đảm bảo chất lượng dịch vụ, thực đơn, tốc độ phục vụ đạt tiêu chuẩn.
Xử lý khiếu nại, phàn nàn của khách hàng một cách chuyên nghiệp, nhanh chóng.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng thân thiết, gia tăng tỷ lệ quay lại.
5. Xử lý tình huống phát sinh:
Chủ động xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành (mất điện, thiếu nguyên liệu, nhân viên nghỉ đột xuất, khách đông đột biến,...).
Yêu cầu
A. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Quản lý / Phó Quản lý hoặc Giám sát (Supervisor) trong ngành nhà hàng, quán ăn, chuỗi F&B.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các nhà hàng cao cấp, nhà hàng lẩu/nướng, hoặc mô hình chuỗi có quy mô tương tự.
Có kinh nghiệm lead đội nhóm từ 10-20 nhân sự trở lên.
B. Kỹ năng & Năng lực:
Kỹ năngquản lý và điều hànhđội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huốnglinh hoạt, nhạy bén.
Có khả nănggiải quyết vấn đềdưới áp lực cao (giờ cao điểm, khách đông).
Hiểu biết về các khâu vận hành nhà hàng (bếp, phục vụ, quầy bar, thu ngân).
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản(Excel, Word) để báo cáo doanh thu, nhập liệu.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạotrong công việc.
C. Yếu tố khác:
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực ca đêm.
Có phương tiện đi lại hoặc sinh sống gần các chi nhánh tuyển dụng.
Sẵn sàng làm việc linh hoạt theo lịch của nhà hàng (kể cả cuối tuần, ngày lễ).
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Quản lý / Phó Quản lý hoặc Giám sát (Supervisor) trong ngành nhà hàng, quán ăn, chuỗi F&B.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các nhà hàng cao cấp, nhà hàng lẩu/nướng, hoặc mô hình chuỗi có quy mô tương tự.
Có kinh nghiệm lead đội nhóm từ 10-20 nhân sự trở lên.
B. Kỹ năng & Năng lực:
Kỹ năngquản lý và điều hànhđội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huốnglinh hoạt, nhạy bén.
Có khả nănggiải quyết vấn đềdưới áp lực cao (giờ cao điểm, khách đông).
Hiểu biết về các khâu vận hành nhà hàng (bếp, phục vụ, quầy bar, thu ngân).
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản(Excel, Word) để báo cáo doanh thu, nhập liệu.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạotrong công việc.
C. Yếu tố khác:
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực ca đêm.
Có phương tiện đi lại hoặc sinh sống gần các chi nhánh tuyển dụng.
Sẵn sàng làm việc linh hoạt theo lịch của nhà hàng (kể cả cuối tuần, ngày lễ).
Quyền lợi
Về thu nhập:
Lương cơ bản: 12 - 15 triệu/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm)
Thưởng hiệu suất hàng tháng, tổng thu nhập có thể lên tới 17 triệu/tháng
Hỗ trợ ứng lương vào ngày 20 hàng tháng
Về thưởng và đánh giá:
Xét khen thưởng định kỳ 6 tháng/lần
Thưởng đầy đủ các dịp Lễ, Tếttrong năm
Về bảo hiểm và phúc lợi:
Đóng BHXH, BHYT, BHTNđầy đủ theo quy định công ty.
Về phát triển nghề nghiệp:
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc chi nhánh / Quản lý khu vực
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp
Lương cơ bản: 12 - 15 triệu/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm)
Thưởng hiệu suất hàng tháng, tổng thu nhập có thể lên tới 17 triệu/tháng
Hỗ trợ ứng lương vào ngày 20 hàng tháng
Về thưởng và đánh giá:
Xét khen thưởng định kỳ 6 tháng/lần
Thưởng đầy đủ các dịp Lễ, Tếttrong năm
Về bảo hiểm và phúc lợi:
Đóng BHXH, BHYT, BHTNđầy đủ theo quy định công ty.
Về phát triển nghề nghiệp:
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc chi nhánh / Quản lý khu vực
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Chủ nhật (16:00 - 01:00)
Từ Thứ 2 đến Chủ nhật (16:00 - 01:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 1. Nguyễn Thị Minh Khai, quận 3
- (Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bàn Cờ, Hồ Chí Minh)
- 2. Đinh Tiên Hoàng, quận 1
- (Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Định, Hồ Chí Minh)
- 3. Nguyễn Sơn, Tân Phú, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)
- 4. Nguyễn Thị Tú, Bình Tân
- (Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH QING SHAN GARDEN
Hồ Chí Minh
35tr-45tr /tháng
Công Ty TNHH Đắng Mà Ghiền
Hồ Chí Minh
13 Tr - 16 Tr VND
Công ty Cổ phần Thịnh Thế Vinh Hoa
Hồ Chí Minh
9.2 - 14 triệu
Công ty TNHH Pizza Việt Nam (Pizza Hut)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình
9 - 12 triệu VNĐ
Công ty TNHH Một Thành Viên Ẩm Thực Hoàng Yến
Hồ Chí Minh
14 - 16 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Quang Nguyễn Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 707 Phan Văn Trị, Phường Hạnh Thông, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý Cơm Niêu Thiên Lý
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khánh Hòa
12-14.000.000 VND
Leader Bếp/Tổ Trưởng Bếp - Nhà Hàng Nhật (Kinh Nghiệm Từ 1 Năm)
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NHÀ HÀNG RAMEN-ICHIBANYA
Hồ Chí Minh
10 - 12 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu