QUẢN LÝ CON NGƯỜI
- Điều phối nhân sự trong phạm vi Phòng đảm bảo vận hành hiệu quả
- Thực hiện đào tạo, theo dõi và đánh giá nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nhân viên.
- Giám sát, kiểm tra các công việc tuyển dụng, đào tạo, hành chính của các nhân viên trong BP.
CÔNG TÁC
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & QUẢN LÝ RỦI RO
- Xây dựng kế hoạch định biên, chi phí nhân sự, phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc từng vị trí chức danh.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự, chế độ chính sách cho Nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.
- Tham mưu việc thực hiện các quy định về ANTT, AT- PCCC, rủi ro trong Quan hệ lao động để đưa ra các hướng giải quyết đảm bảo đúng Pháp luật
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Tham mưu với Ban lãnh đạo về chính sách thu hút và giữ chân nhân sự, vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên;
- Kiểm soát chi phí đào tạo, chất lượng đào của các Bộ phận;
QUẢN LÝ NGÂN SÁCH
- Theo dõi và kiểm soát chi tiêu ngân sách và đảm bảo sử dụng hiệu quả
- Thực hiện điều chỉnh chi phí trong ngân sách phù hợp từng thời điểm
- Đề xuất thay đổi phân bổ nhân sự và tài sản, thiết bị cần thiết trong định biên ngân sách
Các nhiệm vụ khác
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị, hành chính, luật
Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực.
Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đòi hỏi tính chuyên nghiệp và hệ thống cao.
Am hiểu về hệ thống
quản lý chất lượng ISO 9001: 2008
Tiếng anh giao tiếp thành thạo, Kỹ năng excel tốt
Ngoại hình ưa nhìn, hoạt bát, chăm chỉ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp.
Cơ hội được đào tạo & phát triển sự nghiệp trong các Khách sạn/Resort mang dấu ấn tinh hoa đẳng cấp Việt Nam.
Thu nhập & chế độ đãi ngộ cực kỳ cạnh tranh:
Mức lương hấp dẫn
Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của tập đoàn Sungroup. Được vui chơi tại Sunworld;
Được khám bệnh định kì miễn phí hàng năm tại bệnh viên
Và rất nhiều ưu đãi khác cho từng vị trí, sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Cát Hải - Hải Phòng
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc,
phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
[protected info]:00
