A. Tuyển dụng
1. Phối hợp với HRM để xác định nhu cầu của các vị trí cần tuyển dụng.
2. Xác định mô tả công việc và yêu cầu (chức năng, nhiệm vụ) của các vị trí tuyển dụng, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tuyển dụng các vị trí.
3. Triển khai quy trình tuyển dụng: sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn, kiểm tra thông tin tham chiếu (nếu có), đánh giá ứng viên.
4. Theo dõi các vị trí tuyển dụng đã tuyển dụng để đảm bảo ứng viên được chọn đáp ứng nhu cầu của công ty và trao đổi với HRM về các phương thức tuyển dụng.
5. Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên hiện có để khai thác cho các vị trí trong tương lai.
6. Duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai hoặc các trường hợp cấp bách.
7. Tạo mạng lưới kết nối mạnh mẽ trong công ty, với các trung tâm dạy nghề và trường đại học bên ngoài, trên các kênh social để tối đa hóa cơ hội tiếp cận ứng viên.
8. Xác định các kênh phù hợp để tìm kiếm ứng viên tiềm năng và chủ động thu hút và giữ chân nhân tài.
9. Quản lý thông tin ứng viên trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng theo đúng cách.
10. Cập nhật xu hướng tuyển dụng, thay đổi, dịch chuyển và đào thải của ngành.
11. Thực hiện phỏng vấn thôi việc và phân tích lý do nghỉ việc.
12. Chuẩn bị báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.
B. Hỗ trợ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
1. Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu thông qua các kênh social.
2. Phối hợp với các trường đại học, tham gia các sự kiện liên quan đến mục tiêu tuyển dụng.
3. Thực hiện chương trình thu hút
Thực tập sinh để có ứng viên tiềm năng cho các dự án ngắn hạn của công ty.
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự/ chuyên ngành liên quan hoặc đã được đào tạo các nghiệp vụ về nhân sự khác.
2. Mới tốt nghiệp hoặc 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp.
3. Hiểu biết về các quy định và luật liên quan đến nhân sự của Việt Nam.
4. Có hiểu biết và có khả năng ứng dụng công nghệ (Canva, AI) vào công việc, thành thạo Excel và Power Point.
5. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
6. Tính tự thúc đẩy bản thân, cam kết cao, chăm chỉ và có trách nhiệm trong công việc dưới áp lực.
7. Ngoại hình ưa nhìn.
8. Tiếng Anh giao tiếp.
1. Thời gian làm việc: [protected info] thứ 2 - sáng thứ 7.
2. Chính sách lương theo năng lực & lương tháng thứ 13, thưởng kết quả hoạt động công ty cuối năm,
review lương hàng năm.
3. Phúc lợi công ty khi sinh con nhỏ, Quà tặng sinh nhật, Trợ cấp kết hôn, Trợ cấp tang chế.
4. Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
