Tuyển chọn (phỏng vấn, đánh giá)
giáo viên tiếng Anh.
Đào tạo cơ bản (Văn hoá, quy trình làm việc, kiến thức sản phẩm) các vị trí chuyên môn.
Đào tạo chuyên môn cho đội ngũ trợ giảng
Xây dựng và cải tiến Lesson Plan cho các khóa đào tạo của doanh nghiệp.
Thanh tra, đo lường chất lượng công việc nhân sự:
Giáo viên online, Giáo viên offline, Examiner.
Các công việc khác theo sự phân công của phòng ban.
Từ 02 năm kinh nghiệm đào tạo giáo viên/ giảng dạy tiếng Anh.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân ngành ngôn ngữ Anh/ sư phạm tiếng Anh.
Tiếng anh thành thạo (trình độ IELTS 6.5 overall hoặc tương đương). Speaking 6.5 trở lên.
Có Laptop cá nhân
Kỹ năng giảng dạy/ đào tạo 1vs1 (coaching) hoặc nhóm (classroom training)
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, trách nhiệm cao;
Tinh thần tự học hỏi, chủ động trong công việc;
Chịu được áp lực công việc cao.
Mức lương khởi điểm: 12.000.000đ - 16.000.000đ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
Thu nhập tăng theo khung năng lực & review thu nhập mỗi năm 1 lần
Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý bộ phận
Được tiếp xúc và được đào tạo về các kỹ năng và phương pháp giảng dạy ngôn ngữ
Được đào tạo về kỹ năng xây dựng bài đào tạo, phương pháp đào tạo, đánh giá sau đào tạo
Được đào tạo về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn con người
Được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với những
giảng viên nhiều năm kinh nghiệm, chuyên môn vững, nhiệt huyết
Lãnh đạo đồng hành, chia sẻ: các chương trình training 1:1, các buổi chia sẻ từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc về chuyên môn, kỹ năng trong công việc.
Làm việc trong môi trường thân thiện, đồng hành, hỗ trợ lẫn nhau, sẵn sàng chia sẻ kỹ năng, kiến thức chuyên môn để nâng cấp khả năng bản thân.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, đóng bảo hiểm, nghỉ phép... theo quy định của Công ty và chế độ của Nhà nước
Thưởng dự án theo kết quả và thâm niên
