Trợ lý tổng giám đốc - TNEX - 4Z037

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính/Ngân hàng, Ngoại giao, Ngoại thương, Ngoại ngữ, Luật.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh từ Cấp độ 3: TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí thư ký, trợ lý hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao tại các tổ chức lớn.
- Kiến thức chung: Am hiểu về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa của Công ty
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về các phương thức lập, theo dõi và kiểm soát thực hiện kế hoạch; cách thức tổng hợp, phân tích các loại báo cáo; Có kiến thức Nghiệp vụ Trợ lý- Thư ký, Kiến thức tổng quan về quản trị Kinh doanh
- Các kỹ năng khác: Theo dõi và quản lý thông tin. Tư duy hệ thống. Tổng hợp, phân tích và báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.