Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự

Mục tiêu công việc
Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty; bảo đảm đầy đủ nguồn nhân lực, tuân thủ pháp luật lao động và duy trì môi trường làm việc ổn định tại nhà máy.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch nhân sự.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng tiến độ vận hành, sản xuất và kinh doanh.
Tổ chức xây dựng MTCV, tiêu chuẩn chức danh và hệ thống phân công công việc.
Xây dựng, rà soát và tổ chức thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy chế và chính sách nhân sự.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, tiền lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, thưởng và chính sách thu hút, giữ chân nhân sự.
Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đào tạo, phát triển và quy hoạch nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động; tiếp nhận và xử lý kiến nghị, khiếu nại, kỷ luật và các vấn đề phát sinh.
Theo dõi, kiểm soát ngân sách nhân sự và các chỉ tiêu về chi phí lao động.
Tổ chức truyền thông nội bộ, hoạt động gắn kết và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, hậu cần và điều kiện làm việc theo phạm vi được giao.
Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động, bảo hiểm và các nội dung liên quan.
Quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá nhân sự thuộc bộ phận.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.