Trưởng Nhóm Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2026 (Còn 61 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm giải quyết các vấn đề phát sinh, tuân thủ pháp luật lao động, và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc.
Thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Tham gia vào các dự án nhân sự khác, như xây dựng văn hóa công ty, cải thiện môi trường làm việc, và phát triển các chương trình phúc lợi.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm giải quyết các vấn đề phát sinh, tuân thủ pháp luật lao động, và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc.
Thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Tham gia vào các dự án nhân sự khác, như xây dựng văn hóa công ty, cải thiện môi trường làm việc, và phát triển các chương trình phúc lợi.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí HRBP.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc thay đổi và áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí HRBP.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc thay đổi và áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 09BT2 KDTM Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ phận Nhân sự (Phụ trách các Nhà máy)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Tổ chức thi HCM_ Phó phòng Phụ trách Nhân sự - Đào tạo
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
