Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống
quản trị nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty.
Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Quản lý, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, các khiếu nại và xung đột.
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý,
tháng.
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích - kích thích người lao
động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Chủ động, có trách nhiệm, tinh thần tích cực và cam kết trong công việc.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
- Am hiểu sâu về luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, BHYT và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, năng lực, văn hoá doanh nghiệp, lương 3P, chính sách phúc lợi theo thị trường).
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nhân sự.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề và xử lý xung đột tốt.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo phần mềm
quản lý nhân sự.
Quyền lợi
-Lương: theo năng lực + phụ cấp ăn ca theo ngày + thưởng chuyên cần.
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định
- Thưởng: Theo kết quả công việc và doanh thu, lợi nhuận của công ty
- Bảo hiểm xã hội: Theo quy định công ty và luật lao động hiện hành
- Chế độ nghỉ lê, tết: Theo quy định.
- Chế độ khác: Theo quy định công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc có thể linh hoạt
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 301 đường La Phù, Xã An Khánh (huyện Hoài Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/06/2026
