Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR & Administration Manager)
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự, đồng thời tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
1.Quản trị nhân sự
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá, điều chuyển và phát triển nhân sự.
• Quản lý C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
• Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định hiện hành.
2.Quản trị hành chính
• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng, hồ sơ pháp lý và các hoạt động hành chính.
• Tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
3.Xây dựng hệ thống
• Xây dựng và cải tiến cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, quy trình (SOP), quy chế và chính sách nhân sự.
• Theo dõi việc thực hiện các quy trình, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
4.Tham mưu Ban Giám đốc
• Tư vấn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo quản trị và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự, đồng thời tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
1.Quản trị nhân sự
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá, điều chuyển và phát triển nhân sự.
• Quản lý C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
• Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định hiện hành.
2.Quản trị hành chính
• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng, hồ sơ pháp lý và các hoạt động hành chính.
• Tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
3.Xây dựng hệ thống
• Xây dựng và cải tiến cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, quy trình (SOP), quy chế và chính sách nhân sự.
• Theo dõi việc thực hiện các quy trình, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
4.Tham mưu Ban Giám đốc
• Tư vấn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo quản trị và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự và từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager hoặc tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: JD, KPI/OKR, SOP, quy trình, chính sách lương thưởng.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm HRM.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, đào tạo và xử lý quan hệ lao động.
• Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng cải tiến quy trình.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự và từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager hoặc tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: JD, KPI/OKR, SOP, quy trình, chính sách lương thưởng.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm HRM.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, đào tạo và xử lý quan hệ lao động.
• Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng cải tiến quy trình.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13 lên tới 03 tháng lương theo kết quả kinh doanh.
Thưởng KPI và xét tăng lương định kỳ.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Đào tạo
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Xem thêm
Thưởng tháng 13 lên tới 03 tháng lương theo kết quả kinh doanh.
Thưởng KPI và xét tăng lương định kỳ.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Đào tạo
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Hành Chính Tổng Hợp, Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, HR Manager, HR & Administration Management
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
23/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Hành Chính Tổng Hợp, Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, HR Manager, HR & Administration Management
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/08/2026
- Thu nhập: 20tr-35tr /tháng
Nơi làm việc
- LK 27, No 12, khu Đồng Dưa, đường Ngô Thì Nhậm, Phường Hà Đông, TP. Hà Nội
Việc làm tương tự khác
TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH (Công Ty Cp Đầu Tư Tập Đoàn Tân Á Đại Thành)
Hà Nội
30 Tr - 35 Tr VND
Công ty cổ phần phát triển viễn thông và truyền hình Việt Nam
Hà Nội, Hòa Bình
18 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ TÀI SẢN FIDT
Hà Nội, Bình Định
17 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH KHẢI MINH GROUP
Hà Nội
25 Tr - 35 Tr VND
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Anna Việt Nam
Hà Nội
35 Tr - 50 Tr VND
Công ty TNHH Du lịch Quốc tế Aurion Eltite
Hà Nội, Kon Tum
25 - 30 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Vật Tư Khoa Học Kỹ Thuật Thái Bình
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 5 tổ 7, Phường Phú Lương, Quận Hà Đông, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
