Xây dựng các nội quy, chính sách, quy trình nội bộ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật.
Tham mưu cho BGĐ điều hành các hoạt động nhân sự để xây dựng nền văn hóa chuyên biệt cho công ty, đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động và chuyên biệt.
Nghiên cứu, đề xuất và tham gia cải tiến, hoàn thiện hệ thống các chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự, phối hợp hoạt động và chỉ đạo việc kiểm tra tình hình thực hiện nhằm hoàn thiện hệ thống
quản trị nhân sự trong công ty.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng theo yêu cầu: soạn thảo văn bản, in ấn, lưu trữ tài liệu, quản lý hồ sơ,...
Quản lý các chi phí hành chính của doanh nghiệp (phí chuyển phát nhanh, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm,
bảo vệ, vệ sinh, chi phí in ấn ... và cả chi phí tiếp khách)
Sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn ứng viên và đánh giá sau phỏng vấn.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới
Quản lý hồ sơ nhân sự, xây dựng hệ thống lưu trữ hồ sơ thông tin nhân sự
Kiểm soát, chấm công và quản lý công
Thực hiện nội quy lao động và giờ giấc làm việc của toàn bộ Nhân viên/
Giáo viên trung tâm
Làm hợp đồng lao động, thử việc, thực hiện công tác đánh giá thử việc liên quan
Thực hiện công tác BHXH, BHYT cho cán bộ nhân viên khi có phát sinh
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành HCNS hoặc có kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Biết sử dụng phần mềm văn phòng là lợi thế.
Nhanh nhẹn, năng nổ và có khả năng sắp xếp công việc được giao.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ BHXH đầy đủ
Được thưởng tháng 13, Lễ, Tết,...
Thưởng thâm niên
Tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc.
