Mô tả công việc
Phân công, giám sát, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ HCNS.
Đảm bảo các nghiệp vụ về tuyển dụng, C&B, BHXH, hành chính, hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động được triển khai đúng tiến độ, đúng quy định và phù hợp với nhu cầu vận hành của Công ty.
Trực tiếp xử lý hoặc chỉ đạo xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, nghỉ việc, kỷ luật, tranh chấp lao động, quan hệ lao động và các tình huống nội bộ.
Thiết lập cách thức phối hợp giữa phòng HCNS với các phòng ban/nhà máy sản xuất để nâng cao hiệu quả vận hành chung.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/Phụ trách HCNS/Head of HR hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty sản xuất, thương mại hoặc nhà máy có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý đa các mảng: tuyển dụng, C&B, BHXH, pháp lý lao động, hành chính, quan hệ lao động và quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm xây dựng hoặc chuẩn hóa hệ thống: quy trình, nội quy, quy chế, mô tả công việc, KPI, khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc.
Có khả năng tham mưu, hoạch định, tổ chức triển khai và chịu trách nhiệm về kết quả vận hành của phòng HCNS.
Có tư duy hệ thống, chủ động, quyết liệt, nguyên tắc nhưng linh hoạt trong xử lý tình huống.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban, xử lý xung đột và làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.
Chịu được áp lực công việc, phù hợp với môi trường đang trong giai đoạn chuẩn hóa, tái cấu trúc và phát triển hệ thống.
Ưu tiên ứng viên thế hệ 8x cuối/9x, có tư duy quản trị, năng động và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi
Thu nhập: Cạnh tranh.
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, tham gia vào các chương trình tổ chức nội bộ, chuẩn hóa quản trị và phát triển tổ chức.
Có cơ hội xây dựng hệ thống HCNS bài bản, đồng hành cùng Công ty trong giai đoạn phát triển mới.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lương tháng 13, thưởng Tết, du lịch thường niên và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Môi trường có nhiều dư địa để cải tiến, xây dựng và thể hiện bản thân
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ Chủ nhật và luân phiên 2 ngày thứ 7/tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 108 Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/07/2026
