Mô tả công việc
- Vận hành và triển khai hệ thống chính sách nhân sự: nội quy, quy chế lương thưởng, phúc lợi, quy trình onboarding/offboarding, đánh giá KPI.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khối CSKH đến TMĐT.
- Viết JD, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và theo dõi KPI onboarding.
- Quản lý hợp đồng lao động, cơ chế lương thưởng, BHXH, thuế TNCN và hồ sơ nhân sự.
- Đảm bảo hoạt động hành chính văn phòng vận hành hiệu quả.
- Phối hợp tổ chức đào tạo, xây dựng môi trường làm việc gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.
- Có khả năng quản lý hoặc đã có tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH và thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn là lợi thế.
- Thành thạo Excel, Word.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HR như Base, Lark hoặc tương đương là lợi thế.
- Có tư duy quy trình và khả năng xây dựng hệ thống.
- Trung thực, trách nhiệm và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập từ 18.000.000 - 24.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng KPI và thưởng kết quả kinh doanh hằng năm.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Phúc lợi đầy đủ: thưởng sinh nhật, lễ tết, nghỉ phép 12 ngày/năm, hỗ trợ hiếu hỉ.
- Làm việc trực tiếp với Ban
Giám đốc.
- Cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 22, Trung tâm Thương Mại TSQ, Nguyễn Văn Lộc, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2026
