Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản trị chiến lược; Lập kế hoạch & điều hành
Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
2. Quản lý nhân sự
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Tham gia xây dựng chính sách nhân sự.
Thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng mô tả công việc (MTCV) của Phòng và các phòng ban trong Công ty.
Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).
Đề xuất, triển khai thực hiện và truyền thông văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
3. Triển khai công tác nhân sự
Tuyển dụng nhân sự theo định biên Công ty.
Bố trí, phân công, tổ chức bộ máy nhân sự trong phòng.
Quản lý thực hiện công việc CBNV Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, đào tạo).
Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự.
Quản lý các nghiệp vụ nhân sự: BHXH, Lương, các chế độ chính sách, thủ tục nhân sự, tuyển dụng,...
4. Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cho các phòng ban công ty
Phổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).
Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống.
5. Báo cáo công việc
Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp.
Theo dõi thực hiện chương trình đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, sa thải.
Thực hiện các báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.
6. Quản trị hành chính
Lập kế hoạch quản lý (thuê, mua, sử dụng) tài sản CCDC, mua VPP, lưu trữ hồ sơ...
Quản lý chi phí tiêu hao cố định (điện, nước, điện thoại... cho toàn công ty).
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ: họp chiến lược, họp tháng, KSK, giải bóng đá, 8/3, 20/10, YEP...
Lập kế hoạch, đảm bảo hậu cần cho sự kiện cho khách hàng: Fashion Show, Du lịch khách hàng...
Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan: PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường...
7. Triển khai các hoạt động thiện nguyện
Quản lý và triển khai Quỹ Thiện nguyện Phương Mai
Tổ chức hoạt động thiện nguyện hằng năm
8. Công việc khác
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
2. Quản lý nhân sự
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Tham gia xây dựng chính sách nhân sự.
Thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng mô tả công việc (MTCV) của Phòng và các phòng ban trong Công ty.
Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).
Đề xuất, triển khai thực hiện và truyền thông văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
3. Triển khai công tác nhân sự
Tuyển dụng nhân sự theo định biên Công ty.
Bố trí, phân công, tổ chức bộ máy nhân sự trong phòng.
Quản lý thực hiện công việc CBNV Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, đào tạo).
Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự.
Quản lý các nghiệp vụ nhân sự: BHXH, Lương, các chế độ chính sách, thủ tục nhân sự, tuyển dụng,...
4. Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cho các phòng ban công ty
Phổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).
Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống.
5. Báo cáo công việc
Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp.
Theo dõi thực hiện chương trình đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, sa thải.
Thực hiện các báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.
6. Quản trị hành chính
Lập kế hoạch quản lý (thuê, mua, sử dụng) tài sản CCDC, mua VPP, lưu trữ hồ sơ...
Quản lý chi phí tiêu hao cố định (điện, nước, điện thoại... cho toàn công ty).
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ: họp chiến lược, họp tháng, KSK, giải bóng đá, 8/3, 20/10, YEP...
Lập kế hoạch, đảm bảo hậu cần cho sự kiện cho khách hàng: Fashion Show, Du lịch khách hàng...
Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan: PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường...
7. Triển khai các hoạt động thiện nguyện
Quản lý và triển khai Quỹ Thiện nguyện Phương Mai
Tổ chức hoạt động thiện nguyện hằng năm
8. Công việc khác
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 300 nhân sự
Kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp, quản trị tốt
Yêu nghề " Nhân sự" , dụng tâm với nghề, với con người/nhân sự trong công ty
Khả năng điều hành, quản trị nhân sự
Nhanh nhẹn, chủ động, thích nghi môi trường tốt
Kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp, quản trị tốt
Yêu nghề " Nhân sự" , dụng tâm với nghề, với con người/nhân sự trong công ty
Khả năng điều hành, quản trị nhân sự
Nhanh nhẹn, chủ động, thích nghi môi trường tốt
Quyền lợi
Lương: 28.000.000 - 35.000.000
Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn ca
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ
Đánh giá xét tăng lương hàng năm, định kỳ vào cuối năm.
Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Du lịch, Thiện Nguyện...
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước
Hưởng 12 ngày phép/năm
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty
Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn ca
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ
Đánh giá xét tăng lương hàng năm, định kỳ vào cuối năm.
Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Du lịch, Thiện Nguyện...
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước
Hưởng 12 ngày phép/năm
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ chiều T7 luân phiên các tuần chẵn
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ chiều T7 luân phiên các tuần chẵn
Thông tin chung
- Thu nhập: 28 - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 147 Yên Xá - Tân Triều - Thanh Trì, Xã Thanh Trì (huyện Thanh Trì cũ), Phường Thanh Liệt (huyện Thanh Trì cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần phát triển viễn thông và truyền hình Việt Nam
Hà Nội, Hòa Bình
18 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
25 Tr - 35 Tr VND
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Vihaba
Hà Nội
Tới 25tr /tháng
Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phương Mai
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 197 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu