Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục)

Hà Nội, Hà Nam, Hưng Yên
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 3-5 Years
Gender Female
Sector
Hà nội, Hà Nam, Hưng Yên
Industry
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện , Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một tổ chức giáo dục quy mô lớn của Việt Nam, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục, ID13583, 1500USD)
1. Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
Thiết lập cơ cấu và quy trình hoạt động của phòng Nhân sự
Xây dựng, cập nhật chính sách, quy định nhân sự phù hợp với mô hình trường học
Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ và dữ liệu nhân sự
2. Quan hệ lao động
Xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, tranh chấp nội bộ
Tư vấn Ban Giám Hiệu về các vấn đề liên quan đến luật lao động
Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, hài hòa và tuân thủ
3. Phát triển văn hóa tổ chức
Xây dựng và triển khai các giá trị văn hóa phù hợp với định hướng của nhà trường
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết đội ngũ
Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, hợp tác
4. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng cho toàn bộ hệ thống
Phối hợp triển khai đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất
5. C&B & hành chính nhân sự
Quản lý lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
6. Báo cáo & phân tích
Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám Hiệu
Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất cải tiến hiệu quả quản trị
Requirement
Nữ, từ 40 - 48 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Nhân sự, Quản lý Giáo dục hoặc liên quan)
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong môi trường giáo dục
Có thế mạnh về: Quan hệ lao động, Xây dựng văn hóa tổ chức
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Phong cách làm việc ôn hòa, linh hoạt, dễ tạo thiện cảm
Keywords
HRChannels Headhunter
Viec lam tai Ha Noi
Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục)
Headhunter Vietnam

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 20/08/2026
  • Thu nhập: Thỏa thuận

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hanoi Office] Compensation & Benefit Executive
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thương lượng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Nam Y Đường
Hà Nội
Công ty TNHH Nam Y Đường
30 - 35 triệu
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CP LAMER
Hà Nội
CÔNG TY CP LAMER
Thoả thuận
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty cổ phần phần mềm tự động hoá điều khiển (CadPro)
Hà Nội
Công ty cổ phần phần mềm tự động hoá điều khiển (CadPro)
25.000.000 - 30.000.000 VND
HR Manager
CÔNG TY TNHH TECHVALLEY VIET NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TECHVALLEY VIET NAM
15 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.