Trưởng Phòng Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo cơ cấu đã được thống nhất và theo nhu cầu phát sinh.
Huấn luyện và triển khai thực hiện quy trình tuyển dụng - huấn luyện - đánh giá - khen thưởng - thăng tiến - kỷ luật.
Xây dựng các chương trình huấn luyện, phát triển nhân viên nhằm nâng cao năng suất, khả năng chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo, tạo môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh
Xây dựng và triển khai cấu trúc lương, thưởng cho nhân viên, các chính sách phúc lợi cạnh tranh
Phối hợp với các phòng ban xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí
Hướng dẫn và giải quyết các thủ tục - chính sách cho nhân viên khi có phát sinh
Tổ chức và sắp xếp văn phòng, cung cấp kịp thời trang thiết bị văn phòng phục vụ cho mục đích công việc cho nhân viên khi có nhu cầu
Chịu trách nhiệm chung về quy trình nhân sự và toàn công ty
Hoạch định nhân sự, ngân sách nhân sự và quản lý hiệu quả chi phí nhân sự
Tuyển dụng,đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, lãnh đạo. Phát triển các chương trình huấn luyện, đào tạo cho toàn nhân viên.
Xây dựng đội ngũ nhân viên nhân sự chuyên nghiệp và làm việc hiệu quả.
Quản lý hành chính, văn phòng, tổ chức sắp xếp văn phòng, trang thiết bị... và đảm bảo việc thực thi các nội quy, chính sách trong công ty.
Phát triển quy trình nhân sự và đảm bảo quy trình được thực thi.