Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2026 (Còn 52 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, quản lý và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế lương thưởng, KPI và chính sách đãi ngộ phù hợp với định hướng hoạt động của Công ty.
Kiểm soát toàn bộ công tác C&B: chấm công, tính lương, phụ cấp, tăng ca, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và thực hiện quyết toán thuế TNCN.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
Hoạch định nguồn nhân lực, quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quản lý, điều hành hoạt động Phòng HCNS; kiểm soát ngân sách nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Kiểm soát toàn bộ công tác C&B: chấm công, tính lương, phụ cấp, tăng ca, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và thực hiện quyết toán thuế TNCN.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
Hoạch định nguồn nhân lực, quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quản lý, điều hành hoạt động Phòng HCNS; kiểm soát ngân sách nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các khối ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
Thành thạo các nghiệp vụ cốt lõi về Nhân sự: hoạch định chiến lược, mạnh C&B, đào tạo, Quan hệ lao động.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt ở mọi cấp bậc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), công cụ văn phòng (Excel, Word).
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
Thành thạo các nghiệp vụ cốt lõi về Nhân sự: hoạch định chiến lược, mạnh C&B, đào tạo, Quan hệ lao động.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt ở mọi cấp bậc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM), công cụ văn phòng (Excel, Word).
Quyền lợi
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN 24/24).
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ Tết và lương tháng 13, 14, 15 hấp dẫn.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để chăm sóc toàn diện sức khỏe.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ Tết và lương tháng 13, 14, 15 hấp dẫn.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để chăm sóc toàn diện sức khỏe.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 23 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 27/06 Đường Tam Bình, Phường Tam Bình (Phường Tam Bình thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty CỔ PHẦN ĐẤT SÀI - SAILAND CORPORATION
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
12 - 18 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ THƯƠNG MẠI CƯỜNG THỊNH
Hồ Chí Minh
25 - 35 Triệu VND
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH CO-IDB
Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VNĐ
Công ty CP Xây dựng - Thương mại - Nội thất HH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 206/12 Tam Bình, Tam Phú, Thủ Đức, TP.HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Kiến trúc / Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
