Chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng và đơn giản
Rất nhiều ứng viên thắc mắc không biết tại sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi này? Liệu ba từ này có ảnh hưởng như thế nào đến toàn bộ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng của bạn?
Lý do là bởi các từ mà bạn chọn sẽ giúp bạn thể hiện suy nghĩ, nhận thức về chính bản thân mình. Chúng giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách của bạn cũng như xác định được liệu bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không. Ngoài ra, đây cũng là cách để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về vị trí và công ty mình đang ứng tuyển.
Câu hỏi giới thiệu bản thân bằng 3 từ là một trong những cách để nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy và tự nhận thức về bản thân. Khi phải trả lời những câu hỏi như vậy, bạn sẽ không có nhiều thời gian suy nghĩ. Do đó câu trả lời của bạn sẽ thể hiện một cách chính xác nhất, chân thực nhất tính cách, con người bạn. Và bởi vì bạn chỉ được chọn ba từ, các đặc điểm bạn chọn sẽ là những yếu tố nổi bật nhất, có liên quan nhất, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn dễ dàng hơn.
Một mục đích khác khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này đó là để đánh giá liệu bạn có thể hòa nhập với đồng nghiệp cũng như thích ứng với văn hóa, môi trường làm việc của công ty hay không. Những đặc điểm bạn chọn để giới thiệu bản thân sẽ giúp họ hiểu hơn về quan điểm, mong muốn của bạn đối với công việc và môi trường làm việc.
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện những đặc điểm nổi bật của bản thân nhằm mục đích thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ thay vì các ứng viên khác. Thông qua ba từ bạn lựa chọn, nhà tuyển dụng sẽ xác định được liệu bạn có phải là một thành viên tích cực, một người có định hướng, có kỹ năng giải quyết vấn đề,... hay không.
Bạn cần phải cẩn thận khi lựa chọn các từ miêu tả bản thân bởi chúng sẽ quyết định sự thành công của bạn trong vòng phỏng vấn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần nhớ lại những yêu cầu của nhà tuyển dụng và dựa vào đó để tìm ra các đặc điểm phù hợp. Hãy tập trung vào ba điểm mạnh của bản thân, đặc biệt là những kỹ năng được nêu trong tin tuyển dụng.
Nếu có thời gian chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu các thông tin về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển để biết được những yêu cầu họ đặt ra cho ứng viên cũng như yếu tố giúp bạn được đánh giá cao hơn các đối thủ của mình.
Nếu như việc tìm ba từ để miêu tả bản thân ngay lập tức quá khó khăn, bạn có thể liệt kê các đặc điểm của bản thân trước sau đó hãy bỏ bớt các kỹ năng mà bạn không tự tin và thu hẹp danh sách lại thành ba đặc điểm phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển.
3 từ mô tả bản thân để chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng
Nếu không thể tự mô tả bản thân, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của gia đình, bạn bè, những người thân thiết với bạn. Hãy nhờ họ dùng ba từ để miêu tả về bạn và đưa ra lý do giải thích tại sao họ chọn ba từ đó. Sau đó, bạn cần lập một danh sách các từ được chọn và cuối cùng tìm ra những từ khóa hợp lý nhất để sử dụng trong vòng phỏng vấn.
Phương pháp này không chỉ giúp bạn trình bày ba đặc điểm về bản thân mà còn giúp bạn chứng minh chúng qua những tình huống thực tế. Bạn sẽ nói về một tình huống hoặc một nhiệm vụ mình cần xử lý và cách bạn giải quyết vấn đề. Từ đó, làm nổi bật các kỹ năng mà bạn sử dụng, các đặc điểm tính cách mà bạn có giúp tìm ra giải pháp một cách nhanh chóng và hiệu quả.
JobOKO sẽ gợi ý cho bạn một số gợi ý bạn có thể áp dụng để tìm được câu trả lời hoàn hảo nhất cho bản thân:
Những cụm từ mô tả bản thân mà ứng viên có thể dùng là:
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần bình tĩnh suy nghĩ và lựa chọn những từ bạn cảm thấy mô tả bản thân chính xác nhất và hữu ích nhất đối với vị trí bạn đang ứng tuyển. Mỗi câu trả lời bạn đưa ra đều ảnh hưởng đến việc bạn được lựa chọn hay không. Vì vậy hãy chuẩn bị thật tốt trước khi tham gia các buổi phỏng vấn.
MỤC LỤC:
1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?
2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân
3. Một số gợi ý dành cho bạn