Thực tế, ngoài xét xem kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất ứng viên có phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng hay không, nhà tuyển dụng cũng rất "có hứng thú" với các thông tin trong sơ yếu lý lịch. Do vậy, dù chỉ là một lỗi nhỏ cũng đủ khiến bạn mất điểm, rơi lại phía sau đối thủ của mình.
Những sai lầm khi làm sơ yếu lý lịch khiến bạn vẫn thất nghiệp
Nên nhớ các lỗi cơ bản như lỗi chính tả, ngữ pháp có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Đôi khi dù chỉ một lỗi cơ bản nhưng nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là thiếu chuyên nghiệp, cơ hội bước tiếp vào vòng trong sẽ dần rút ngắn.
Lỗi cơ bản khác mà nhiều người thường mắc phải đó là đưa quá nhiều thông tin trong sơ yếu lý lịch, thậm chí là đưa cả các thông tin chẳng hề liên quan.
Thử đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng, liệu bạn có thể kiên nhẫn ngồi đọc chi tiết các thông tin từng hồ sơ xin việc của ứng viên? Câu trả lời chắc chắn sẽ là không. Do đó nên tránh diễn đạt lan man, hay quá dài. Chưa kể, quá nhiều thông tin như vậy sẽ gây nhàm chán, mất tập trung, nội dung dàn trải, không xác định được ý trọng tâm.
Suy cho cùng thì CV hay sơ yếu lý lịch đều là công cụ để bạn "quảng cáo" bản thân với nhà tuyển dụng. Do đó cần phải làm nổi bật điểm mạnh của bạn để có thể thuyết phục nhà tuyển dụng. Đó chính là những thành tích, giải thưởng bạn dành được trong quá trình học tập, công tác. Nên nhớ một điều đây không phải là khoe thành tích mà bạn chỉ đang cố khẳng định giá trị bản thân, năng lực làm việc của mình.
Một ứng viên tiềm năng, nghiêm túc với công việc và tôn trọng công ty tuyển dụng sẽ không bao giờ mắc phải lỗi thiếu chuyên nghiệp như thế. Môi trường làm việc mỗi công ty khác nhau, lĩnh vực hoạt động cũng có thể không giống nhau dẫn tới yêu cầu đối với các ứng viên cũng khác nhau. Đây là lý do vì sao xin việc bao nhiêu công ty thì cần bấy nhiêu bản sơ yếu lý lịch. Do đó bạn cần điều chỉnh sơ yếu lý lịch của mình sao cho phù hợp với tính chất, bối cảnh và yêu cầu kinh nghiệm, kỹ năng làm việc của vị trí và công ty tuyển dụng.
Viết sơ yếu lý lịch đúng chuẩn khi xin việc
Rất hiếm khi nhà tuyển dụng dành thời gian đọc kỹ từng câu từng chữ trình bày trong sơ yếu lý lịch. Hầu hết các trường hợp họ chỉ lướt qua, tìm xem ứng viên có kinh nghiệm, sở hữu kỹ năng để làm việc hiệu quả hay không.
Thậm chí trong một số trường hợp bộ phận tuyển dụng sẽ sử dụng phần mềm hệ thống để quét và lọc ra những bản CV, sơ yếu lý lịch tiềm năng nhất dựa trên hệ thống từ khóa yêu cầu. Vì vậy, đừng quên tận dụng bản mô tả công việc để nhấn mạnh điểm mạnh của bản thân có đáp ứng được các yêu cầu nhà tuyển dụng đặt ra.
Tất nhiên khi làm sơ yếu lý lịch chúng ta phải điều chỉnh các phần, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra, nhưng điều này không có nghĩa là chúng ta phải "bịa" về khả năng của mình. Viết đúng sự thật, nhấn mạnh ưu thế thực sự của bản thân chứ đừng bao giờ nói dối.
Việc đưa các thông tin thiếu trung thực như vậy không những làm xấu hình ảnh bản thân mà còn có thể khiến bạn mất đi nhiều cơ hội tuyển dụng quý giá tiếp theo.
Trên đây là những sai lầm mà bạn cần tránh khi làm sơ yếu lý lịch, CV xin việc. Đừng để những lỗi cơ bản, sai lầm ngớ ngẩn cản đường, đánh mất cơ hội đi vào vòng tiếp theo của bạn nhé!
MỤC LỤC:
1. Lỗi đánh máy, lỗi ngữ pháp
2. Sơ yếu lý lịch quá nhiều thông tin
3. Quá khiêm tốn
4. Trăm CV như một
5. Thiếu thông tin nổi bật
6. Không trung thực
Đọc thêm: Sơ yếu lý lịch là gì? Bao gồm những thông tin gì?
Đọc thêm: Bạn đã biết cách viết sơ yếu lý lịch "chuẩn" đến từng chi tiết?