Cách viết CV xin việc Nhân viên Quản lý dự án
MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên quản lý dự án
Cách viết CV xin việc nhân viên quản lý dự án
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
Đối với CV xin việc nhân viên quản lý dự án, không khó để tìm ra đâu là thông tin quan trọng nhất, không thể thiếu vì chắc chắn, đó sẽ là các dự án bạn đã tham gia. Tên dự án đó là gì, bạn đã đạt được các thành tích ấn tượng nào cùng nhóm của mình? Những số liệu bổ sung cũng là minh chứng tốt nhất cho năng lực làm việc, khả năng phối hợp theo nhóm của bạn.
Trong các phần kinh nghiệm và kỹ năng, thậm chí là phần hoạt động của CV xin việc nhân viên quản lý dự án, bạn hãy chú ý đến từ khóa dự án và đừng quên "khoe" về những gì bạn đã đóng góp, đã làm được trong đó. Chắc chắn, thông tin trung thực và ấn tượng sẽ giúp CV của bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, từ đó giúp bạn có thêm cơ hội trúng tuyển.
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên quản lý dự án
1. Thông tin cá nhân
Không khác gì với CV ứng tuyển các vị trí khác, CV xin việc nhân viên quản lý dự án cũng sẽ có phần thông tin cá nhân ở ngay vị trí đầu và cần được viết đầy đủ, chính xác. Bên cạnh họ tên, số điện thoại, địa chỉ và email, bạn cũng phải chú ý đến hình ảnh đưa vào CV sao cho phù hợp (dù nhà tuyển dụng chưa hẳn đã chú ý tới phần này ngay từ đầu).
Nên đề cập thông tin cá nhân thế nào trong CV xin việc nhân viên Quản lý dự án?
Ngoài ra, với nghề nghiệp quản lý dự án thì link Facebook, Twitter hay Instagram đều không quan trọng nhưng nếu muốn, bạn có thể giới thiệu bản thân kỹ hơn qua tài khoản LinkedIn.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp của một nhân viên quản lý dự án nên được trình bày hợp lý với năng lực, kinh nghiệm hiện tại của bạn và cho thấy định hướng gắn bó với nghề.
Gợi ý:
- Nhanh chóng thích nghi và hoàn thành tất cả nhiệm vụ được giao, quản lý tốt dự án phụ trách; được tham gia các dự án quy mô lớn của công ty.
- Học quản lý ngân sách, phát triển kỹ năng lãnh đạo, thăng tiến làm trưởng phòng quản lý dự án sau 4 năm.
Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc
3. Học vấn
Gợi ý: Đại học Kinh tế Quốc dân (2015 - 2019)
- Ngành: Quản lý dự án.
- Xếp loại: Giỏi.
4. Kinh nghiệm
4.1. Với ứng viên có kinh nghiệm
Khi tuyển nhân viên quản lý dự án, nhà tuyển dụng thường thích ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc thực tế vì như vậy, bạn đã quen thuộc với quy trình, hiểu cách một dự án dù lớn hay nhỏ vận hành, trách nhiệm của mỗi bên... Với vai trò nhân viên quản lý dự án, bạn hãy liệt kê khoảng 3 - 4 kinh nghiệm (hoặc trải nghiệm) làm nhân viên quản lý dự án hoặc liên quan (tổ chức sự kiện, thư ký kinh doanh, chuyên viên marketing...). Dĩ nhiên, bạn cũng không thể thiếu
Gợi ý: Công ty CP Thiết kế IHJ, Nhân viên quản lý dự án (1/2020 - nay)
- Quản lý các dự án lắp đặt nội thất tòa nhà văn phòng; làm việc với đối tác, nhà thiết kế và bộ phận kỹ thuật của công ty và khách hàng.
- Một số dự án nổi bật: [tên 2 - 3 dự án thành công, quy mô lớn nhất của bạn].
4.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm
Ứng tuyển nhân viên quản lý dự án mà chưa có kinh nghiệm, tỷ lệ thành công của bạn sẽ giảm đáng kể vì thực sự, công việc này cần có khả năng đa nhiệm, sự thành thạo cùng lúc nhiều kỹ năng, nghiệp vụ khác nhau cả đàm phán, thuyết phục, bàn giao công việc, báo cáo, trung gian..., vừa phải chú ý chi tiết lại vừa cần khả năng bao quát. Bạn có thể bắt đầu từ các vai trò như trợ lý. Còn nếu chỉ mới có kinh nghiệm làm thực tập sinh hoặc làm CTV, làm thêm trong các vai trò không liên quan thì bạn viết khoảng 2, 3 trải nghiệm là được và chú ý nói rõ các kỹ năng chuyển đổi bạn đã tích lũy được.
Gợi ý: Cửa hàng thời trang RHK, Nhân viên bán hàng part-time (6/2020 - 12/2020)
- Chào khách, giới thiệu và tư vấn trang phục, phụ kiện và hỗ trợ tìm đồ, thử đồ, thanh toán.
- Phát triển kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, khả năng xử lý tình huống và bao quát chung tại cửa hàng.
5. Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và phân công công việc.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
- Sử dụng thành thạo Visio, Photoshop.
- Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý dự án.
6. Sở thích
Tưởng như là một phần chẳng mấy quan trọng nhưng thực tế thì ngày nay, rất nhiều nhà tuyển dụng chú ý đọc sở thích trong CV của ứng viên để thông qua đó đánh giá tính cách, mức độ phù hợp của ứng viên với vai trò. Đương nhiên, bạn cũng không nên vì để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng mà nói dối, cố tình lựa chọn viết vào các sở thích không phải của bạn. Về cơ bản, nếu các sở thích đó thể hiện bạn là một người vừa hoạt bát, năng động lại vừa cẩn thận thì sẽ tốt nhất.
Gợi ý:
- Đi du lịch.
- Tình nguyện.
- Chơi thể thao.
Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc
7. Hoạt động
Gần tương tự như sở thích, phần hoạt động trong CV xin việc nhân viên quản lý dự án cũng giúp ấn tượng về bạn trong mắt nhà tuyển dụng trở nên rõ nét hơn, đặc biệt là nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì phần này nên viết thật chỉn chu, cẩn thận. Việc bạn tích cực tham gia các hoạt động ở câu lạc bộ, các dự án gây quỹ, dự án từ thiện, hiến máu,... đều cho thấy sự nhiệt tình của bạn - một phẩm chất quan trọng trong công việc quản lý dự án.
Tuy nhiên, nếu bạn ít hoặc gần như không tham gia bất kỳ hoạt động nào thì nên ẩn phần này khỏi CV.
8. Tham chiếu
Đối với tham chiếu thông tin trong CV xin việc nhân viên quản lý dự án - một phần vẫn thường được cho là chẳng mấy quan trọng nhưng lại không thể không có thì thực tế, viết nội dung CV sẽ không khó. Với vai trò nhân viên, bạn có thể để liên lạc của giảng viên hay quản lý cũ đều được, không nên chọn người tham khảo là bạn bè hay một đồng nghiệp cùng vị trí.
Các chứng chỉ như PMI (quản lý dự án tiêu chuẩn quốc tế) hay chứng chỉ hành nghề quản lý dự án cấp 2, 3, chứng chỉ tiếng Anh, Tin học, khóa học lãnh đạo,... đều sẽ khiến CV xin việc nhân viên quản lý dự án của bạn thuyết phục hơn, đặc biệt là trường hợp bạn làm việc trái ngành (với đa số ứng viên).
Có chứng chỉ, giải thưởng bạn hãy viết vào CV còn nếu chưa, bạn nên cân nhắc theo học các khóa ngắn hạn. Sự nỗ lực, chăm chỉ ở hiện tại của bạn sẽ rất hữu ích cho tương lai, tạo nền tảng vững chắc để bạn thăng tiến lên trưởng phòng hay giám đốc dự án...
Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?
Nhà tuyển dụng tuyển Nhân viên Quản lý dự án dựa trên những tiêu chí nào?
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên quản lý dự án
Các tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên quản lý dự án, ngoài tiêu chuẩn về bằng cấp, kỹ năng hay độ tuổi thì sẽ tập trung vào tố chất của ứng viên. Một số tiêu chí cơ bản để đánh giá sẽ là:
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết.
- Khả năng giám sát, bao quát tổng thể.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Nhanh nhẹn, năng động.
- Sáng tạo, nhiều ý tưởng.
- Làm việc nhóm tốt, chủ động, tích cực trong công việc.
- Khéo léo trong giao tiếp, đàm phán.
tin mới
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.