Cách viết CV xin việc Trưởng phòng sản xuất

Trưởng phòng sản xuất là chức vụ mơ ước của nhiều người nói chung và nhân viên sản xuất nói riêng, môi trường công việc đầy hứa hẹn và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Để đến với vị trí công việc này, ứng viên cần chứng minh được phẩm chất, trình độ, kinh nghiệm, cũng như kỹ năng của mình hoàn toàn phù hợp với yêu cầu công việc đưa ra. Để có thể ứng tuyển thành công vào vị trí trưởng phòng sản xuất, bạn sẽ không thể bỏ qua bước chuẩn bị CV xin việc.

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Trưởng phòng sản xuất
II. Mẫu CV xin việc Trưởng phòng sản xuất
III. Cách viết CV xin việc Trưởng phòng sản xuất
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Trưởng phòng sản xuất

Viết CV xin việc trưởng phòng sản xuất sao cho hiệu quả

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Trưởng phòng sản xuất

Chắc chắn, CV xin việc trưởng phòng sản xuất phải khác so với CV ứng tuyển vào các vị trí công nhân, nhân viên bình thường. Bạn nên tránh các suy nghĩ cứ điền vào mẫu CV online sẵn có các thông tin cơ bản, chung chung tin rằng như thế đã đủ để trúng tuyển.
Lời khuyên là bạn nên cân nhắc, xác định chính xác đâu là thông tin quan trọng nhất trong CV của mình, từ đó trình bày nội dung dựa trên thông tin đó: Từ khóa, các chia sẻ về số liệu, thành tích xoay quanh. Với vị trí trưởng phòng sản xuất, thông tin này sẽ là quy mô xưởng sản xuất, số lượng nhân sự và sản lượng hàng hóa bạn đã quản lý, giám sát và dẫn dắt để đạt được trong công việc trước đây.

II. Mẫu CV xin việc Trưởng phòng sản xuất

Không thể phủ nhận thực tế rằng trưởng phòng sản xuất là một vai trò cấp "lãnh đạo". Làm việc trong vị trí này, bạn chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động sản xuất cũng như công nhân viên trong bộ phận. Từ CV xin việc, bạn phải làm sao cho thấy đúng là bạn đang ứng tuyển vào vai trò quản lý.
Cụ thể, về mặt bố cục phải rõ ràng, hình thức phải bắt mắt và cảm giác tổng thể CV mang lại là sự chuyên nghiệp. Không dễ để giải thích như thế nào là một bản CV được viết chuyên nghiệp nhưng bạn có thể hình dung rằng nó có màu sắc "sang", khác biệt, nhấn mạnh vào phần kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Nền CV xin việc xin việc trưởng phòng sản xuất màu đen, chữ trắng cũng có thể là lựa chọn không tồi. Đặc biệt bạn nên tránh những thiết kế CV quá cơ bản vì có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy nhàm chán.

III. Cách viết CV xin việc Trưởng phòng sản xuất

1. Thông tin cá nhân

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Một số người cho rằng đã thăng tiến tới trưởng phòng sản xuất rồi thì có lẽ phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV sẽ chẳng còn quan trọng mấy nữa. Thế nhưng, thực tế thì chức vụ càng cao bạn càng nên cho thấy mình là người tham vọng và có năng lực chinh phục các mục tiêu mới.
Khi viết CV xin việc trưởng phòng sản xuất, bạn có thể đề cập tới mục tiêu như tiếp tục học để nâng cao trình độ học vấn, chuyên sâu về lĩnh vực sản xuất, học quản lý sản xuất, kinh doanh, thăng tiến lên Giám đốc sản xuất.

Gợi ý:

• Dùng kinh nghiệm 3 năm trong vai trò trưởng phòng sản xuất để quản lý nhân sự, ngân sách và đảm bảo hoạt động tại các xưởng phụ trách diễn ra hiệu quả, tăng năng suất đều đặn, đáp ứng các đơn hàng lớn của công ty.
• Nâng cao sản lượng sản phẩm, tham gia đóng góp, cải thiện môi trường làm việc lành mạnh, đảm bảo an toàn lao động.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

3. Kinh nghiệm

Sẽ không có nhà tuyển dụng nào thuê trưởng phòng sản xuất vừa mới ra trường, chưa có bất cứ kinh nghiệm làm việc nào. Do đó, ứng viên của vị trí này sẽ được phân chia thành 2 nhóm lớn là: Người đã từng làm trưởng phòng sản xuất và người chưa làm trong vai trò này nhưng có kinh nghiệm lâu năm từ công nhân viên đến trưởng ca sản xuất, giám sát sản xuất, tổ trưởng.
Trong phần kinh nghiệm này, bạn có thể liệt kê từ 3 - 5 kinh nghiệm của mình, tập trung vào các vị trí cao (nếu có). Chẳng hạn, thay vì viết dài dòng nhiều mốc thời gian làm công nhân sản xuất, hãy ghi ngắn gọn: Công nhân sản xuất (2010 - 2015); Tổ trưởng sản xuất (2015 - 2017)... và thăng tiến dần cho đến hiện tại, đủ tự tin để ứng tuyển trưởng phòng sản xuất.
Một lưu ý khác là bạn hãy viết phần này với cách trình bày rõ ràng và ngắn gọn. Mô tả nhiệm vụ bạn phụ trách, xử lý ở các vai trò trước đây và những gì bạn học được, tích lũy được trong một gạch đầu dòng. Qua đó, nhà tuyển dụng cũng phần nào hình dung được về công việc cũng như sự tiến bộ trong từng giai đoạn sự nghiệp của bạn.
Gợi ý: Công ty sản xuất bao bì THM, Trưởng phòng sản xuất (2/2018 - nay)

• Chịu trách nhiệm quản lý 300 công nhân viên; quản lý nhân sự, chi phí, nguyên vật liệu, giải quyết tình huống phát sinh và các công việc theo chỉ đạo của giám đốc sản xuất.
• Mở rộng quy mô nhân sự từ 250 lên 300 người, tăng tổng sản lượng năm 2020 lên 150%.

4. Học vấn

Với những người thăng tiến đến trưởng phòng sản xuất từ các vai trò như nhân viên sản xuất thì có thể bạn không có bằng cử nhân đại học nhưng bằng trung cấp hay cao đẳng cũng có thể được đánh giá cao. Ngoài ra, nếu bạn đang tham gia các chương trình đào tạo từ xa, học tại chức... thì hãy đề cập cả vào CV xin việc trưởng phòng sản xuất. Các chuyên ngành phù hợp nhất để làm trong vị trí này phải kể đến Quản lý công nghiệp, Logistics, các chuyên ngành kỹ thuật sản xuất, chế biến.
Gợi ý: Đại học Bách khoa Hà Nội (2009 - 2013)

• Ngành: Quản lý công nghiệp
• Xếp loại: Khá.

5. Kỹ năng

Nhìn chung, kinh nghiệm vẫn là phần quan trọng nhất trong CV xin việc trưởng phòng sản xuất nhưng các mục khác, chẳng hạn như trình độ học vấn và kỹ năng cũng không kém. Bên cạnh đó, bạn cũng cần nhìn nhận chính xác về bản thân xem mình có thành thạo các kỹ năng đó hay không, có khả năng vận dụng hiệu quả vào môi trường thực tế?
Viết vào CV xin việc trưởng phòng sản xuất từ 4 - 6 kỹ năng, tập trung vào kỹ năng chuyên môn giúp vận hành và quản lý sản xuất hiệu quả sẽ giúp CV của bạn thêm ấn tượng và thuyết phục.
Gợi ý:

• Kỹ năng quản lý sản xuất, quản lý nhân sự.
• Kỹ năng lập ngân sách, quản lý chi phí.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
• Kỹ năng phân tích và ra quyết định.
• Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng tư duy logic, phản biện.

6. Chứng chỉ

Không phải trưởng phòng sản xuất nào cũng đều có bằng cử nhân đại học hay thạc sĩ ngay từ khi đi làm và nhiều trường hợp là các bạn học trung cấp, cao đẳng, đi làm rồi tiếp tục học, vừa tích lũy kinh nghiệm vừa nâng cao kiến thức. Thậm chí, ngay cả những ứng viên có bằng cấp cao cũng sẽ cần nhiều hơn để thực sự làm việc hiệu quả trong vai trò cần chịu nhiều trách nhiệm như thế này. Việc theo học các khóa đào tạo ngắn hạn, lấy chứng chỉ quản lý sản xuất sẽ là cần thiết, đặc biệt là khi bạn muốn đạt được những thành công lớn hơn.
Có chứng chỉ, bạn nhất định phải viết vào CV xin việc trưởng phòng sản xuất, nếu chưa, bạn hãy ẩn phần này khỏi CV. Ngoài ra, bạn có thể cân nhắc đi học để chủ động phát triển bản thân.

Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?

7. Tham chiếu

Đối với phần tham chiếu trong CV xin việc trưởng phòng sản xuất, ứng viên nên bắt đầu bằng cách lựa chọn người tham chiếu. Bạn không nên để một giám sát hay tổ trưởng sản xuất làm người tham khảo cho mình vì không phù hợp. Nếu vị trí cao nhất bạn đảm nhiệm là giám sát sản xuất thì bạn có thể ghi tham chiếu của trưởng phòng, còn nếu đã làm trưởng phòng sản xuất ở công ty cũ, hãy ghi liên hệ của giám đốc sản xuất.

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

Trong 3 phần còn lại của CV xin việc trưởng phòng sản xuất là sở thích, hoạt động và giải thưởng. Ứng viên có thể ghi phần sở thích để thể hiện tính cách trầm ổn, đáng tin cậy. Sở thích của mỗi người sẽ không giống nhau và nhà tuyển dụng hiểu điều đó, dù bạn thích đọc sách, chơi quần vợt, bóng bàn hay đi du lịch, thích chơi cờ... bạn hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng nhé.
Đối với phần hoạt động, ứng viên trẻ nên ghi (dưới 10 năm kinh nghiệm) còn nếu đã là một trưởng phòng sản xuất đi làm trên 10 năm, bạn có thể không viết thông tin. Hoạt động ủng hộ, công ích, hỗ trợ cộng đồng... sẽ được đánh giá cao còn hoạt động từ trong trường cấp 3, đại học thì gần như không phù hợp.
Lĩnh vực sản xuất nói chung coi trọng thực tiễn, kinh nghiệm và kỹ năng hơn bằng cấp và do đó, các giải thưởng chẳng hạn như nghiên cứu khoa học ở trong trường không có nhiều ý nghĩa. Nếu bạn có giải thưởng về phát minh, giải cá nhân hay tập thể vì hiệu suất công việc, sáng kiến giải quyết vấn đề... có thể đề cập tới trong CV. Các trường hợp còn lại, bạn có thể ẩn phần giải thưởng khỏi CV.

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

Nhà tuyển dụng tuyển Trưởng phòng sản xuất dựa theo tiêu chí nào?

IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Trưởng phòng sản xuất

Tuyển trưởng phòng sản xuất tài năng không phải là một nhiệm vụ đơn giản với doanh nghiệp, nhất là trong các công ty sản xuất, chế biến quy mô cả nghìn người. Các yêu cầu với kinh nghiệm, học vấn tùy thuộc vào lĩnh vực, quy mô công ty nhưng nhìn chung, có một số tiêu chuẩn tuyển dụng cơ bản mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên vị trí này, như:

• Chín chắn, nghiêm túc, làm việc có trách nhiệm.
• Chăm chỉ, quen thuộc với môi trường sản xuất, quy trình vận hành sản xuất.
• Có kiến thức về sản phẩm, kiến thức về kiểm tra, đánh giá chất lượng.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng giao tiếp, tạo động lực.
• Kỹ năng giám sát.
• Kỹ năng ra quyết định.

Một bản CV xin việc chuyên nghiệp luôn đặt tiêu chí trình bày khoa học, dễ nhìn, nội dung chi tiết, đầy đủ, nổi bật mà xúc tích lên hàng đầu. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích bạn trọng quá trình xây dựng bản CV xin việc trưởng phòng sản xuất tiềm năng. Rất nhiều cơ hội việc làm và thông tin công việc hữu ích đang đợi bạn trên trang chính thức JobOKO.com đấy!