Một trong những tính năng hay của việc đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO đó chính là Gợi ý CV phù hợp. Hệ thống sẽ tự động lọc CV ứng viên cho từng tin đăng của nhà tuyển dụng. Do vậy, để xem CV ứng viên phù hợp với tin đăng tuyển dụng của mình thì nhà tuyển dụng có thể tham khảo các bước sau.
Việc đăng tin tuyển dụng không khó, tuy nhiên làm sao để tin tuyển dụng của bạn phải đầy đủ những nội dung cần thiết, hấp dẫn người đọc - những ứng viên tiềm năng hồ sơ xin việc tới cho bạn lại là một vấn đề không phải ai cũng làm được.
Việc cập nhật thông tin, hồ sơ công ty là những thao tác quan trọng mà các nhà tuyển dụng cần làm để tạo sự tin tưởng, thu hút các ứng viên quan tâm và ứng tuyển vào vị trí mà mình đang tìm kiếm nhân sự.
Trong thời buổi mà đại dịch COVID-19 ảnh hưởng tới rất nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội thì không chỉ ứng viên gặp khó khăn khi tìm việc làm mà các doanh nghiệp, tổ chức cũng phải đối diện với thách thức. Chuyển sang hình thức tuyển dụng trực tuyến mùa dịch COVID-19 có nghĩa là bạn phải thay đổi rất nhiều quy trình, chiến lược để đảm bảo tìm được ứng viên tài năng, phù hợp nhất.
Nhà tuyển dụng có nhu cầu tạo tài khoản trên JOBOKO để tìm kiếm ứng viên nhanh và hiệu quả mà chưa biết cách làm thế nào thì với hướng dẫn chi tiết chỉ một vài bước cơ bản trong bài viết, bạn sẽ có thể đăng ký thành công, từ đó dễ dàng tiếp cận hồ sơ ứng viên hay đăng tin tuyển dụng theo ý muốn.
Sau khi đã có tài khoản và truy cập thành công, nhà tuyển dụng muốn "chiêu mộ" nhân tài thì bước đăng tin tuyển dụng trên JobOKO chắc chắn không thể bỏ qua. Vậy làm thế nào để tạo những tin đăng tuyển dụng mới? Thông tin trong tin tuyển dụng cần bao gồm những gì?
Tuyển dụng nhân viên mới là một công việc không hề đơn giản, đặc biệt là với các doanh nghiệp nhỏ khi mà ngân sách còn chưa nhiều nhưng lại có quá nhiều việc phải làm. JOBOKO.com đã có cuộc thảo luận với các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng và rút ra 6 điều doanh nghiệp nhỏ cần lưu ý trong quá trình tuyển dụng sau đây.
Để tạo được sự uy tín, tin tưởng và thu hút ứng viên khi nhìn thấy tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng tạo tài khoản trên JOBOKO nên cập nhật thông tin giới thiệu rõ ràng bao gồm địa chỉ, email, lĩnh vực hoạt động, website hay số điện thoại,... Cách thực hiện không quá khó nên bạn có thể làm dễ dàng theo hướng dẫn JOBOKO chia sẻ.
Với nhiều trường hợp nhà tuyển dụng chuyển địa chỉ trụ sở làm việc, số điện thoại hay chỉ đơn giản là muốn thay ảnh bìa, logo công ty sao cho cuốn hút nhất thì đều có thể thực hiện dễ dàng trên JobOKO. Các bước chỉnh sửa thông tin chi tiết bạn có thể tham khảo trong bài viết JobOKO chia sẻ.
Nhà tuyển dụng tạo tài khoản thành viên thì đều có quyền gán thêm hay loại bỏ quyền hạn. Do đó khi phân quyền tài khoản thành viên, nhà tuyển dụng nếu chưa biết cách làm ra sao thì hãy theo dõi các bước JOBOKO hướng dẫn nhé.
Hệ thống JOBOKO yêu cầu nhà tuyển dụng sẽ phải upload giấy đăng ký kinh doanh để xác thực tài khoản là thật, đảm bảo thông tin đáng tin cậy. Để tải lên giấy phép kinh doanh, nhà tuyển dụng có thể làm theo hướng dẫn các bước JOBOKO cập nhật cụ thể trong bài viết.
Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể chia dịch vụ, sửa thông tin cũng như xóa tài khoản thành viên nếu không có nhu cầu sử dụng nữa. Để làm được điều này, thao tác thực hiện đều được tập trung tại Thẻ Chỉnh sửa. Nhà tuyển dụng hãy theo dõi cách làm chuẩn để có thể dùng đúng tính năng mong muốn.
Nhằm giúp ứng viên có được những kênh liên lạc thuận tiện như email, skype, facebook,... nhà tuyển dụng đều cung cấp khi tạo tài khoản trên JOBOKO. Trong trường hợp có sự thay đổi và muốn chỉnh sửa những thông tin cá nhân này thì nhà tuyển dụng cũng có thể thực hiện đơn giản.
Quy trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng hiệu quả hay không một phần phụ thuộc vào khả năng tiếp cận hồ sơ, CV xin việc của ứng viên. Với gói lọc hồ sơ của JOBOKO, nhà tuyền dụng có thể tìm kiếm theo các tiêu chí cụ thể về kinh nghiệm, địa điểm, từ khóa trong CV,... từ đó gia tăng cơ hội có được ứng viên tiềm năng dễ dàng hơn.
Khi muốn tài khoản của mình được bảo mật thì nhà tuyển dụng có thể đổi mật khẩu mới. Quy trình đổi mật khẩu tài khoản nhà tuyển dụng tương đối nhanh chóng chỉ với một vài bước cơ bản. Bạn hãy theo dõi để áp dụng nhé.
Đăng ký dịch vụ Gói lọc CV, nhà tuyển dụng sẽ được JOBOKO tặng điểm hay lượt xem thông tin hồ sơ ứng viên miễn phí. Muốn xem số điểm Gói lọc CV còn lại là bao nhiêu sau khi đã sử dụng, nhà tuyển dụng hãy cùng JOBOKO tìm hiểu cụ thể để thao tác đúng chuẩn nhé.
Khi lâu không truy cập, mật khẩu tài khoản nhà tuyển dụng có thể sẽ bị quên. Vậy làm thế nào để lấy lại và tiếp tục sử dụng? Quy trình thay đổi mật khẩu nhanh gọn để dễ dàng đăng nhập chỉ với 7 bước cơ bản.
Sử dụng dịch vụ lọc hồ sơ của JOBOKO, nhà tuyển dụng khi tiếp cận được CV ứng viên muốn tải về máy tính để thuận liện liên lạc, mời phỏng vấn thì cách làm cũng không quá khó. Bạn chỉ cần thực hiện theo hướng dẫn 2 bước cụ thể là đã tải về CV của ứng viên sáng giá nhanh chóng.
Cũng như bất cứ website hay blog việc làm nào khác, để đăng các tin tức tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng về cho công ty trên Joboko thì bạn sẽ cần phải đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng, nếu chưa biết cách làm như thế nào thì bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp điều đó.
Nếu nhà tuyển dụng đã tuyển đủ nhân sự cho một vị trí mà muốn xóa tin đăng tuyển hay dừng tuyển dụng thì có thể xử lý như thế nào trên nền tảng JobOKO? Để nắm rõ cách quản lý tin tuyển dụng, bạn hãy cùng JobOKO tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Trong thời buổi mà đại dịch COVID-19 ảnh hưởng tới rất nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội thì không chỉ ứng viên gặp khó khăn khi tìm việc làm mà các doanh nghiệp, tổ chức cũng phải đối diện với thách thức. Chuyển sang hình thức tuyển dụng trực tuyến mùa dịch COVID-19 có nghĩa là bạn phải thay đổi rất nhiều quy trình, chiến lược để đảm bảo tìm được ứng viên tài năng, phù hợp nhất.
Đăng ký dịch vụ Gói lọc CV, nhà tuyển dụng sẽ được JOBOKO tặng điểm hay lượt xem thông tin hồ sơ ứng viên miễn phí. Muốn xem số điểm Gói lọc CV còn lại là bao nhiêu sau khi đã sử dụng, nhà tuyển dụng hãy cùng JOBOKO tìm hiểu cụ thể để thao tác đúng chuẩn nhé.
Khi lâu không truy cập, mật khẩu tài khoản nhà tuyển dụng có thể sẽ bị quên. Vậy làm thế nào để lấy lại và tiếp tục sử dụng? Quy trình thay đổi mật khẩu nhanh gọn để dễ dàng đăng nhập chỉ với 7 bước cơ bản.
Nếu nhà tuyển dụng đã tuyển đủ nhân sự cho một vị trí mà muốn xóa tin đăng tuyển hay dừng tuyển dụng thì có thể xử lý như thế nào trên nền tảng JobOKO? Để nắm rõ cách quản lý tin tuyển dụng, bạn hãy cùng JobOKO tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Với nhiều trường hợp nhà tuyển dụng chuyển địa chỉ trụ sở làm việc, số điện thoại hay chỉ đơn giản là muốn thay ảnh bìa, logo công ty sao cho cuốn hút nhất thì đều có thể thực hiện dễ dàng trên JobOKO. Các bước chỉnh sửa thông tin chi tiết bạn có thể tham khảo trong bài viết JobOKO chia sẻ.
Hệ thống JOBOKO yêu cầu nhà tuyển dụng sẽ phải upload giấy đăng ký kinh doanh để xác thực tài khoản là thật, đảm bảo thông tin đáng tin cậy. Để tải lên giấy phép kinh doanh, nhà tuyển dụng có thể làm theo hướng dẫn các bước JOBOKO cập nhật cụ thể trong bài viết.
Nhằm giúp ứng viên có được những kênh liên lạc thuận tiện như email, skype, facebook,... nhà tuyển dụng đều cung cấp khi tạo tài khoản trên JOBOKO. Trong trường hợp có sự thay đổi và muốn chỉnh sửa những thông tin cá nhân này thì nhà tuyển dụng cũng có thể thực hiện đơn giản.
Khi muốn tài khoản của mình được bảo mật thì nhà tuyển dụng có thể đổi mật khẩu mới. Quy trình đổi mật khẩu tài khoản nhà tuyển dụng tương đối nhanh chóng chỉ với một vài bước cơ bản. Bạn hãy theo dõi để áp dụng nhé.
Mỗi tài khoản Nhà tuyển dụng sau khi tạo mới đều là quyền cao nhất (Administrator). Với quyền này, Administrator có thể tạo thêm nhiều tài khoản thành viên để phân quyền gói dịch vụ, chỉnh sửa, đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật tin tuyển dụng... Vậy cách tạo tài khoản thành viên được thực hiện như thế nào trên JobOKO?
Nhà tuyển dụng tạo tài khoản thành viên thì đều có quyền gán thêm hay loại bỏ quyền hạn. Do đó khi phân quyền tài khoản thành viên, nhà tuyển dụng nếu chưa biết cách làm ra sao thì hãy theo dõi các bước JOBOKO hướng dẫn nhé.
