Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.
Bước 2: Chọn Đăng Ký trong bảng xuất hiện tiếp theo.
Bước 3: Điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu rồi bấm nút Đăng Ký.
Tài Khoản: Tài khoản sử dụng để đăng nhập, đăng tin và quản lý tin đăng tại website JOBOKO.com (tài khoản phải nhỏ hơn 30 ký tự bao gồm chữ cái không dấu và số)
Email: Địa chỉ hòm thư Email/Gmail của Nhà Tuyển Dụng vẫn còn đang hoạt động.
Mật Khẩu: Mật khẩu để đăng nhập (mật khẩu phải từ 5 đến 30 ký tự).
Ví dụ: Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng cho "Công Ty Lắp Máy Và Xây Dựng Nam Việt" thì chúng tôi tạo tài khoản là ctyxdnamviet, chúng tôi sẽ nhập thông tin tài khoản như hình bên dưới:
- Tài khoản: ctyxdnamviet (Có thể thay đổi, tùy vào cách bạn đặt tên tài khoản sử dụng để đăng nhập website JOBOKO).
- Email: tapdoannamviet@gmail.comBước 4: Tiếp theo bạn nhập Họ Tên, Số điện thoại, tài khoản Skype, tài khoản Facebook và chọn Vị trí công tác => Click Đăng Ký.
Bước 5: Hệ thống sẽ chuyển bạn tới trang cập nhật Thông Tin Nhà Tuyển Dụng, trước khi cập nhật thông tin bạn cần vào hòm thư Email/Gmail (đã nhập tại Bước 3) tiến hành xác thực tài khoản.
- Lưu ý: Không xác thực tài khoản bạn không thể đăng tin tuyển dụng, quyền hạn của bạn sẽ bị giới hạn tại website JOBOKO.com
Trường hợp nếu bạn không thấy Mail xác thực tài khoản tại hộp thư, hãy kiểm tra mục SPAM hoặc phần thư rác. Có thể mất một vài phút để mail xác nhận được gửi tới hòm thư của bạn. Nếu vẫn không thấy mail xác nhận, vui lòng thử bấm gửi lại mail xác thực hoặc ấn báo lỗi không nhận được mail cho chúng tôi.
Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.
Bước 2: Tại trang tiếp theo, chọn Đăng Nhập.
Bước 3: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng.
Bước 4: Click Đăng Ký Công Ty ngay chính giữa màn hình.
Bước 5: Nhập thông tin Công Ty tuyển dụng và sau đó click Lưu Thông Tin.
Xuất hiện thông báo như bên dưới có nghĩa bạn đã đăng kỹ thông tin Nhà Tuyển Dụng tại website JOBOKO thành công.
Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.
Bước 2: Click chọn Sửa tại các mục tương ứng như ảnh bìa công ty, tên công ty, logo, mô tả, địa chỉ, lĩnh vực, website ... và giấy phép kinh doanh của Công Ty để xác thực => chọn nút Lưu Thông Tin màu xanh.
Lưu ý: Trước hết, bạn cần phải cập nhật thông tin công ty như mục 1.3 ở trên.
Để xác thực tài khoản, Nhà Tuyển Dụng cần phải Upload đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh có đóng dấu của cơ quan có thẩm quyền.
Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.
Bước 2: Kéo xuống phía dưới, đến phần Xác thực đăng ký kinh doanh
Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Sửa Thông Tin Cá Nhân.
Bước 2: Nhập thông tin cần chỉnh sửa tương ứng với từng danh mục bao gồm Email, Họ tên, Giới Tính, Điện thoại, Skype, Facebook, Vị trí ... => chọn Lưu Thông Tin để áp dụng thay đổi.
Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Đổi Mật Khẩu.
Bước 2: Nhập mật khẩu cũ và mật khẩu mới vào ô trống => click Cập Nhật.
Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.
Bước 2: Chọn Đăng Tin tại thanh công cụ.
Bước 3: Tạo tin tuyển dụng mới với những tiêu chí cụ thể như sau:
Ngoài ra bạn đọc có thể tham khảo mục Hướng Dẫn nằm ngay phía bên phải màn hình, mỗi thông tin tương ứng sẽ xuất hiện từng hướng dẫn cụ thể giúp Nhà Tuyển Dụng dễ thao tác và đăng tin thuận lợi hơn.
Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.
Bước 2: Chọn Tin Tuyển Dụng để vào mục quản lý tin tại thanh công cụ.
Bước 3: Tại đây bạn có thể Quản lý tin đăng tuyển bao gồm Xem, Chỉnh Sửa và Trạng Thái tuyển dụng của các tin đã đăng. Click Chỉnh Sửa.
Bước 4: Những thiết lập Nhà Tuyển Dụng có thể điều chỉnh, chỉnh sửa Tin Tuyển Dụng
Mỗi tài khoản Nhà Tuyển Dụng sau khi tạo mới đều là quyền cao nhất (Administrator), với quyền này, Administrator có thể tạo thêm nhiều tài khoản User (quyền thấp hơn) để phân quyền gói dịch vụ, chỉnh sửa, đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật tin tuyển dụng...
VD: Bạn có thể tạo tài khoản phân quyền cho nhóm tuyển dụng của công ty con, chi nhánh, bộ phận, phòng nào đó.
Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng với quyền Quản Trị, chọn tên tại thanh công cụ => click Tài khoản Thành Viên.
Bước 2: Tại Danh Sách Tài Khoản, chọn thẻ Thêm Thành Viên.
Bước 3: Trong bảng Tạo Tài Khoản Mới Cho Công Ty, bạn nhập thông tin Tài Khoản Thành Viên theo các thông tin trên form và Phân Quyền => Cuối cùng bấm Hoàn Thành để kết thúc quá trình tạo thành viên mới.
Lưu ý:
Phân Tài Khoản là thiết lập cho phép Nhà Tuyển Dụng thay đổi hoặc điều chỉnh quyền tài khoản Thành Viên, gán thêm hoặc loại bỏ quyền hạn đối với từng tài khoản thành viên. Chọn Phân Tài Khoản.
Chọn tên tài khoản Thành Viên => Phân quyền hoặc Bỏ quyền => click Hoàn Thành để lưu thiết lập.
Nhà Tuyển Dụng còn có thể thêm Chia sẻ gói dịch vụ VIP, Sửa thông tin hoặc Xóa tài khoản Thành Viên tại thẻ Chỉnh Sửa.
Bước 1: Trên giao diện quản lý Nhà Tuyển Dụng, click tên => chọn Dịch vụ đã kích hoạt từ thanh công cụ trỏ xuống.
Bước 2: Tại đây, bạn có thể biết được số điểm xem thông tin hồ sơ của mình còn lại bao nhiêu. Ví dụ như hình minh họa bên dưới: Điểm xem thông tin CV Ứng Viên còn 9955 điểm, số điểm sẽ bị trừ dần theo điểm hồ sơ xem.
Trường hợp Nhà Tuyển Dụng đã xem hồ sơ ứng viên, muốn tải CV ứng viên để lưu trên máy tính thì thực hiện các bước như sau:
Bước 1: Nhấn chọn biểu tượng mũi tên tải về như hình bên dưới.
Bước 2: Lưu CV ứng viên đã xem thông tin liên hệ, nhấn Save.
Trong trường hợp Nhà Tuyển Dụng muốn lưu CV trên website, đánh dấu CV thì nhấn chọn Đánh dầu để Tải CV và Xem Danh Sách CV đã lưu ở thẻ bên dưới mới xuất hiện.
Danh sách CV lưu trên web sẽ hiển thị như hình bên dưới, muốn xuất file Excel CV ứng viên bạn nhấn nút Xuất File.
Ngoài ra Nhà Tuyển Dụng có thể In CV ứng viên ngay lập tức bằng cách nhấn chọn biểu tượng máy in ngay trên CV (như hình minh họa phía dưới).
Một trong những tính năng hay của việc đăng tin tuyển dụng tại website Joboko đó chính là Gợi Ý CV phù hợp, hệ thống tự động lọc CV ứng viên cho từng tin đăng của Nhà Tuyển Dụng. Để xem CV hệ thống gợi ý bạn thực hiện như sau:
Bước 1: Tại trang Quản Lý của Nhà Tuyển Dụng, chọn Tin Tuyển Dụng.
Bước 2: Tại đây Phù Hợp chính là CV Gợi Ý của hệ thống cho nhà Tuyển Dụng, CV phù hợp với vị trí mà Nhà Tuyển Dụng đã đăng tin => click Xem.
Bước 3: Nhấn chọn Xem CV ứng viên trong Danh Sách Gợi Ý.
Bước 4: Tất nhiên để Xem thông tin liên hệ CV ứng viên, Nhà Tuyển Dụng sẽ bị trừ Số Lần Xem CV miễn phí được tặng khi mua Gói Tin VIP
- Trường hợp Số Lần Xem CV miễn phí hết, hệ thống sẽ trừ Điểm theo gói khi Nhà Tuyển Dụng Xem thông tin liên hệ.
- Khi hết lượt hoặc điểm, Nhà Tuyển Dụng muốn xem thêm thông tin liên hệ của ứng viên thì cần mua thêm dịch vụ gói lọc tại https://em-vn.joboko.com/bang-gia-dich-vu
Bước 1: Truy cập trang quản lý theo liên kết bên dưới, chọn CV Ứng Tuyển
https://em-vn.joboko.com/quan-ly
Bước 2: Tại đây bạn có thể xem thông tin cv ứng viên tại các mục như CV Ứng Tuyển và Matching Hệ Thống, Danh sách Gợi Ý.
Kết thúc quá trình trình xem CV ứng tuyển.
Trên đây là hướng dẫn Nhà tuyển dụng sử dụng JobOKO. Chúc các Nhà tuyển dụng tiếp cận, tuyển được ứng viên tiềm năng nhanh chóng và dễ dàng.
MỤC LỤC:
1. Hướng dẫn đăng ký thông tin nhà tuyển dụng JOBOKO
1.1. Tạo tài khoản nhà tuyển dụng JOBOKO
1.2. Đăng nhập, đăng ký và cập nhật thông tin Nhà Tuyển Dụng
1.3. Sửa thông tin Hồ Sơ Công Ty
1.4 Upload đăng ký kinh doanh
1.5. Sửa thông tin cá nhân
1.6. Đổi mật khẩu tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO
1.7. Cách lấy lại mật khẩu tài khoản Joboko
2. Cách đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO
3. Cách quản lý tin tuyển dụng tại website JOBOKO
4. Cách tạo tài khoản thành viên tại website JOBOKO
4.1. Tạo tài khoản thành viên
4.2. Phân quyền tài khoản thành viên
4.3. Chia dịch vụ, sửa thông tin và xóa tài khoản thành viên
5. Gói lọc hồ sơ
5.1. Cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xem CV tại Gói Lọc Hồ Sơ
5.2. Cách xem số điểm còn lại Gói Lọc CV
5.3. Cách tải CV ứng viên về máy tính
5.4. Cách lưu CV trên web, xuất file Excel CV ứng viên
5.5. Cách in CV ứng viên
6. Cách xem CV ứng viên phù hợp
7. Hướng dẫn nhà tuyển dụng xem CV Ứng Tuyển
7.1. Cách nhà tuyển dụng xem cv ứng tuyển
7.2. Cách đổi tài khoản, quyền tài khoản nhà tuyển dụng