Tiền lương luôn là vấn đề nhà tuyển dụng và người tìm việc quan tâm. Khi tìm việc, người lao động cần tìm hiểu rõ về chế độ lương thưởng như thế nào để đạt đến thỏa thuận tốt nhất cho mình. Mặc dù đã nghe nhiều đến
lương gross và lương net nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về hai khái niệm này. Để biết được lương net la gì, có gì khác biệt với lương gross, bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau.
Tìm hiểu về khái niệm lương net là gì
1. Lương net là gì?
Mức lương là một khoản cố định mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên của mình. Đó là một khoản thanh toán thường xuyên, thanh toán vào thời gian cố định, thường là hàng tháng. Thông thường, lương sẽ được tính bằng cách so sánh mức lương đang nhận của nhân viên với các vai trò tương tự trong cùng ngành nghề.
Lương cũng được chia thành hai loại chính, là lương gross và lương net. Lương net (mức lương ròng) là số tiền lương mà người lao động nhận được sau khi khấu trừ quỹ tiết kiệm, thuế và các khoản khác từ tổng lương. Nói cách khác, lương net thường được gọi là tiền lương "mang về nhà". Về cơ bản, lương net sẽ thấp hơn lương gross nhưng cũng có thể bằng nhau nếu thuế thu nhập không đáng kể hoặc chưa đến mức phải nộp thuế.
2. Cách tính lương net
Lương net = CTC (Chi phí cho công ty) - EPF (Quỹ tiết kiệm nhân viên) - Khấu trừ - Thuế thu nhập. Hoặc đơn giản hơn, lương net có thể được tính bằng cách lấy lương gross trừ đi thuế thu nhập và các khoản khấu trừ. Lương net thường nhỏ hơn hoặc bằng lương gross.
3. Tầm quan trọng của mức lương net
Khi tính toán tiền lương và thu nhập, lương net có vai trò vô cùng quan trọng. Nói cách khác, lương net là số tiền thực tế một nhân viên nhận được để chi tiêu cho các nhu cầu cá nhân như thanh toán hoá đơn, đi lại. Mọi kế hoạch tài chính của họ đều dựa trên con số thực tế của mức lương net.
Bên cạnh đó, lương net cũng là yếu tố mà cả người lao động và người sử dụng lao động phải chú ý trong quá trình đàm phán tiền lương trước khi quyết định hợp tác hay không. Bạn đọc có thể tham khảo
tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả trong buổi phỏng vấn để không phải bối rối trong tình huống này. Có rất nhiều lần các thành phần trong cơ cấu tiền lương gây nhầm lẫn, vì vậy bạn cần hiểu được vấn đề trọng tâm để tránh hiểu lầm và xung đột tiềm năng.
Cách tính lương net như thế nào?
4. Lương gross là gì và sự khác biệt so với lương net
Lương gross hay tổng lương là tổng số tiền lương bao gồm thuế thu nhập, các khoản chưa khấu trừ, bảo hiểm, v,v. Lương gross thường được các công ty dùng để giới thiệu sơ lược về thu nhập với các ứng viên. Trên thực tế, lương gross đề cập đến tất cả các khoản thu khác mà nhân viên có thể nhận được như tiền thưởng, làm thêm giờ, nghỉ lễ,...
Sự khác biệt giữa lương net và lương gross:
- Lương gross luôn cao hơn lương ròng.
- Lương net luôn phụ thuộc vào lương gross.
- Lương gross liên quan đến tất cả các lợi ích mà nhân viên có thể nhận được, trong khi lương net là số tiền cố định mà họ được hưởng hàng tháng.
Cùng với vấn đề tiền lương thì nhiều người cũng chưa hiểu rõ về
chính sách nghỉ phép có lương - PTO mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp. Nếu bạn là nhà tuyển dụng thì đây là vấn đề bạn cần nắm rõ nhằm giúp đưa ra các chế độ phù hợp, vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động vừa mang đến lợi ích tốt cho mình. Bạn đọc muốn biết cụ thể về lợi ích mà chính sách PTO mang lại cho người lao động và doanh nghiệp thì đừng bỏ lỡ thông tin Joboko cập nhật trong bài viết nhé.
MỤC LỤC:
1. Lương net là gì?
2. Cách tính lương net
3. Tầm quan trọng của mức lương net
4. Lương gross là gì và sự khác biệt so với lương net