Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ

Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ được hiểu là biểu mẫu quyết định thay đổi nhân sự ở vị trí lãnh đạo. Người bị miễn nhiệm chức vụ do nhiều nguyên nhân khác nhau như vi phạm luật doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp hay không đủ năng lực đảm nhận vị trí, từ chối giữ chức vụ vì lý do sức khỏe. Mặc dù bị miễn nhiệm giữ chức vụ hiện tại nhưng người bị miễn nhiệm cũng có thể làm ở các vị trí khác trong công ty, tổ chức.

MỤC LỤC:
I. Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ (có link tải)​
II. Hướng dẫn cách viết quyết định miễn nhiệm chức vụ
III. Những lỗi cần tránh khi điền nội dung mẫu quyết định miễn nhiệm

Cách viết mẫu quyết định miễn nhiệm chi tiết

I. Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ (có link tải)​

Mẫu 1: Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ đơn giản

Đọc thêm: Mẫu phiếu đề xuất bổ nhiệm cán bộ

Mẫu 2: Mẫu quyết định miễn nhiệm chức vụ chuyên nghiệp

II. Hướng dẫn cách viết quyết định miễn nhiệm chức vụ

Về phần nội dung, mẫu quyết định miễn nhiệm cần ghi đầy đủ họ tên, chức vụ, thời gian công tác, ngày, tháng, năm thôi giữ chức vụ,... Đặc biệt, mẫu giấy quyết định miễn nhiệm cần phải có lý do cụ thể về việc cá nhân vi phạm ra sao. Ngoài ra, cần phải nêu rõ được trách nhiệm của người bị miễn nhiệm phải chịu trước pháp luật do hành vi mình gây ra trong thời gian còn giữ chức vụ.
Về hình thức, biểu mẫu quyết định miễn nhiệm cũng giống với mẫu quyết định điều động cán bộ thông thường sẽ do bộ phận hành chính, nhân sự soạn thảo và gửi tới cấp trên để ban hành quyết định nên cần có bố cục chặt chẽ, chuyên nghiệp. Các mục cũng như điều lệ phải ghi rõ ràng, định dạng kích thước và phông chữ phù hợp.
Một bản quyết định miễn nhiệm hợp lệ cần có xác nhận của ban giám đốc hay lãnh đạo cấp cao hơn vị trí người bị miễn nhiệm. Những đối tượng thường hay dùng đến mẫu miễn nhiệm là các vị trí được bổ nhiệm hay số đông bỏ phiếu, bầu cử như trưởng ban, phó tổng giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch công đoàn,...

Đọc thêm: Mẫu quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc

III. Những lỗi cần tránh khi điền nội dung mẫu quyết định miễn nhiệm

Khi viết quyết định miễn nhiệm cán bộ, cần tuyệt đối tránh những lỗi sai như:

• Không ghi rõ chức vụ, đơn vị công tác của người bị miễn nhiệm.
• Không có thời điểm miễn nhiệm cụ thể (ngày tháng năm).
• Không có đầy đủ chữ ký của người, bộ phận, phòng ban có thẩm quyền; khi đó, quyết định miễn nhiệm sẽ không có hiệu lực.
• Không trình bày rõ ràng lý do miễn nhiệm (kết thúc nhiệm kỳ, điều động cán bộ hay miễn nhiệm do vi phạm quy định).
• Mắc lỗi chính tả, câu cú không rõ ràng.

Là văn bản mang giá trị pháp lý nên mọi thông tin trên quyết định miễn nhiệm chức vụ cán bộ phải đảm bảo chính xác 100%, trình bày thông tin khoa học, gọn gàng, chuyên nghiệp và đặc biệt là phải có đầy đủ chữ kí, con dấu của người có thẩm quyền. Nếu không, quyết định coi như không có giá trị.