Mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn là như thế nào? cách viết

Các doanh nghiệp hiện nay đều rất chú trọng đến việc xây dựng một mẫu thông báo tuyển dụng thật chất lượng, có sự thu hút cao đối với các ứng viên. Bởi lẽ chỉ có vậy, mẫu thông báo tuyển dụng mới thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng tiếp cận với tin đăng tuyển của doanh nghiệp đó. Nội dung thông tin của mẫu thông báo tuyển dụng phải thật chính xác, rõ ràng. Có thể nói mẫu thông báo tuyển dụng chính là bộ mặt là và ấn tượng đầu của các ứng viên với nhà tuyển dụng.
Ngược lại nếu như mẫu thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp bạn trình bày quá qua loa, đại khái sẽ không thể thu hút được các ứng viên và việc làm lọt mất các ứng viên tiềm năng là điều hoàn toàn có thể. Do đó, doanh nghiệp bạn cần phải xây dựng một mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn và ấn tượng. Hay những mẫu thông báo trúng tuyển dụng chuẩn các bạn hãy cùng tham khảo và ứng dụng một cách dễ dàng và hiệu quả nhất.

I. Mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn là gì?

Đó là mẫu thông báo phải là một mẫu thông báo cung cấp đầy đủ các thông tin:

• Giới thiệu qua về công ty, lĩnh vực đang hoạt động là gì?
• Vị trí công việc đang cần tuyển, đi kèm với số lượng cần tuyển.
• Bảng mô tả công việc theo yêu cầu.
• Yêu cầu về trình độ, kỹ năng ra sao?
• Mức lương chi trả ở mức nào.
• Thời gian làm việc, các chế độ và quyền lợi mà nhân viên nhận được, địa chỉ nơi làm việc.
• Cung cấp địa chỉ email và SĐT của nhà tuyển dụng.

II. Cách viết Mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn và chính xác nhất

1. Giới thiệu về nhà tuyển dụng

Để gây được ấn tượng với các ứng viên về doanh nghiệp của bạn, bạn cần giới thiệu nổi bật, ấn tượng nhưng chỉ nêu qua những ý chính không cần quá dài dòng, tập trung vào tiến trình phát triển của công ty, thành tích nổi bật của doanh nghiệp đã đạt được. Cơ bản sẽ được tóm trong các ý: Tên đầy đủ công ty, quá trình hình thành phát triển, lĩnh vực đang tập trung phát triển.

2. Vị trí tuyển dụng

• Nêu rõ từ khóa vị trí đang tuyển dụng như Nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, lập trình viên hay kiến trúc sư...
• Mô tả chi tiết nội dung công việc cần thực hiện đối với vị trí tuyển dụng, mẩu tin phải làm nổi bật được tầm quan trọng và trách nhiệm của vị trí công việc để các ứng viên có thể thấy rõ được.
• Số lượng, độ tuổi, giới tính: Thông tin này cũng cần phải trình bày rõ, đầy đủ để các ứng viên biết được mình có phải là đối tượng phù hợp hay không tránh làm mất thời gian của cả hai bên.

3. Thời gian làm việc, địa chỉ làm việc

• Ghi rõ thông tin doanh nghiệp bạn đang cần tuyển nhân viên Full time hay Partime, nêu rõ địa điểm làm việc nếu như trúng tuyển.
• Nêu thời hạn nộp hồ sơ và thời gian đi làm khi trúng tuyển.

4. Mức lương

Có thể nói đây là nội dung thu hút nhất trong toàn bộ mẫu thông báo tuyển dụng và là nội dung không thể thiếu. Nhà tuyển dụng nên ghi rõ mức lương dành cho từng vị trí, chẳng hạn chưa có kinh nghiệm thì lương bao nhiêu, có kinh nghiệm thì bao nhiêu...

5. Thời hạn nộp hồ sơ

Thông báo rõ về thời gian nộp hồ sơ, để tránh các ứng viên vẫn Apply Cv xin việc khi mẫu thông đăng tin tuyển dụng đã hết hạn. Đừng quên làm nổi bật địa chỉ email nộp hồ sơ và số điện thoại để thông tin chính xác tới các ứng viên nhé.
Mẫu thông báo tuyển dụng không cần phải theo một khuôn mẫu dập khuôn nhất định, tùy vào môi trường, phong cách làm việc mà các nhà tuyển dụng có thể biến tấu sao cho ấn tượng và độc đáo nhất khiến cho các ứng viên không thể bỏ qua khi nhận được tin tuyển dụng từ doanh nghiệp của bạn.
Nội dung hướng dẫn về cách viết mẫu thông báo tuyển dụng ở trên hy vọng đã mang tới những thông tin bổ ích cho các doanh nghiệp, giúp cho việc xây dựng bản thông báo tuyển dụng mỗi khi có nhu cầu được nhanh chóng và chính xác nhất. Bên cạnh mẫu thông báo các bạn cũng có thể tham khảo thêm mẫu Thư mời tham dự phỏng vấn để lựa chọn và ứng dụng cho nhu cầu tuyển dụng và kêu gọi ứng viên dễ dàng và hiệu quả nhất.
Hằng ngày, hàng giờ có rất nhiều mẫu thông báo tuyển dụng tới từ trăm nghìn doanh nghiệp lớn nhỏ ở nhiều vị trí khác nhau. Để mẫu thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp bạn thu hút ứng viên, khiến các ứng viên ứng tuyển ngay lập tức chính là điều mà mỗi doanh nghiệp, mỗi người chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cần phải đảm bảo thực hiện được. Mẫu thông báo tuyển dụng càng chuyên nghiệp thì sẽ được càng nhiều ứng viên quan tâm.
Hiện nay, đa số các doanh nghiệp đều lựa chọn phương thức đăng tin tuyển dụng lên các website tuyển dụng việc làm tuy tín và chuyên nghiệp như Joboko.com. Website Joboko.com không chỉ là một trong số những kênh tìm việc làm được các ứng viên lựa chọn hàng đầu mà còn là một trang đăng thông báo tuyển dụng tốt cho các chuyên viên tuyển dụng hay cán bộ quản lý nhân sự của các doanh nghiệp.
Việc sử dụng website tuyển dụng việc làm uy tín như Joboko.com giúp làm tăng khả năng tiếp cận các ứng viên, bởi mỗi ngày lượng truy cập tìm việc làm rất lớn, việc gây ấn tượng về nội dung đăng tuyển sẽ mang tính chất quyết định đến việc ứng viên đó có ứng tuyển hay không. Với ưu điểm được thiết kế với giao diện thông minh, dễ sử dụng với ngôn ngữ hoàn toàn bằng tiếng Việt Joboko.com mang tới trải nghiệm hoàn hảo với các ứng viên nhà và tuyển dụng. Đặc biệt, website có nhiều tính năng ưu việt như tra cứu việc làm theo ngành nghề, tỉnh thành,... giúp quá trình đăng tin tuyển dụng, tìm việc được nhanh chóng và chính xác nhất.