​Mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing

09/10/2021 04:45
Phỏng vấn nhân viên content marketing tưởng như đơn giản nhưng lại không hề dễ dàng như nhiều người vẫn tưởng. Mỗi nhà tuyển dụng sẽ phải dành rất nhiều thời gian để chuẩn bị, sắp xếp và tổ chức để đảm bảo kế hoạch phỏng vấn diễn ra hoàn hảo nhất, bao gồm cả việc đánh giá năng lực viết lách, kỹ năng mềm của ứng viên.
Với ứng viên, điều họ quan tâm là tìm hiểu cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing từ nhà tuyển dụng sao cho khéo léo, thông minh. Còn với nhà tuyển dụng, một số mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing sẽ là biện pháp hữu hiệu giúp công ty, doanh nghiệp tuyển được nhân tài. Dưới đây là những phương pháp phỏng vấn hiệu quả nhân viên content marketing bạn có thể áp dụng trong các tình huống thực tế.
Xem hàng ngàn việc làm nhân viên content marketing thu nhập cao, chế độ tốt
Bí quyết phỏng vấn nhân viên content marketing hiệu quả

I. Mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing​

Nếu tìm kiếm trên Internet, bạn sẽ thấy hàng trăm ngàn gợi ý khác nhau để chuẩn bị phỏng vấn. Tuy nhiên, có một vài điều cần thiết nhất mà bạn cần phải ghi nhớ để áp dụng trong mọi trường hợp như:

1. Lên kế hoạch phỏng vấn

Trước khi gặp ứng viên, bạn cần lên kế hoạch cho mọi chi tiết có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn. Trước hết, hãy cân nhắc địa điểm phỏng vấn - liệu một quán cafe nhỏ có phải là nơi lý tưởng để gặp gỡ ứng viên? Thứ hai, bạn cần phải xác định mục tiêu của cuộc phỏng vấn. Bạn muốn tìm kiếm điều gì? Bạn muốn nghe một câu chuyện thú vị hay tìm kiếm mọi thông tin liên quan đến ứng viên? Kế hoạch phỏng vấn nhân viên content marketing của bạn sẽ phụ thuộc vào câu trả lời cho những câu hỏi này.

2. Chủ động tạo tâm lý thoải mái trong quá trình phỏng vấn

Nhiều người cảm thấy bối rối khi phải nói chuyện với người lạ. Mặc dù đây không phải là vấn đề đối với những doanh nhân giàu kinh nghiệm hay các chính trị gia nhưng lại là một vấn đề thường thấy ở hầu hết những người khác, đặc biệt là ứng viên đi phỏng vấn xin việc. Đó là lý do tại sao bạn cần phải chủ động làm giảm bớt căng thẳng và khiến cho không khí cuộc phỏng vấn nhân viên content marketing thoải mái ngay từ đầu. Hãy tự giới thiệu về bản thân và tỏ ra thân thiện nhất có thể. Như vậy có lẽ đã là đủ để ứng viên cảm thấy tự tin hơn.

3. Đặt câu hỏi phỏng vấn chính xác

Đây chính là cốt lõi của cuộc phỏng vấn, do vậy, bạn phải lên kế hoạch sẵn sàng cho nó. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên content phải đảm bảo các yếu tố:
  • Thẳng thắn: Chỉ có cách đặt câu hỏi trực tiếp thì bạn mới có được câu trả lời chính xác từ ứng viên.
  • Ngắn gọn: Câu trả lời trực tiếp phải được bắt nguồn từ câu hỏi ngắn gọn. Thay vì đưa ra các câu hỏi phức tạp, bạn nên chia nhỏ nó thành những câu ngắn gọn và đơn giản hơn. Nếu không, bạn sẽ có thể làm cho người ngồi đối diện mình bối rối và đưa ra câu trả lời thiếu trọng tâm.
  • Đặt câu hỏi mở: Nếu như bạn hỏi ứng viên của mình đã ăn trưa hay chưa, câu trả lời sẽ là "ăn rồi" hoặc "chưa ăn". Những câu trả lời chỉ có 1 đáp án chính xác như thế này sẽ không thể mang lại cho bạn cái nhìn toàn diện về ứng viên. Thay vào đó, bạn nên sử dụng các câu hỏi mở hoặc câu hỏi tình huống, kết quả bạn nhận được sẽ thú vị hơn nhiều. Đây cũng là một phép thử để bạn kiểm tra tính sáng tạo của ứng viên - một trong những phẩm chất cần thiết nhất của vị trí nhân viên content marketing.

4. Kiên nhẫn

Trong quá trình phỏng vấn nhân viên content, nếu như người ngồi đối diện bạn không tập trung vào câu hỏi và đưa ra câu trả lời hời hợt, thì hãy kiên nhẫn và yêu cầu họ giải thích thêm. Nếu như bạn vẫn chưa nhận được câu trả lời thỏa đáng, thì hãy đặt lại câu hỏi này nhưng với những ngôn từ khác. Cho dù ứng viên có cố gắng tránh như thế nào đi chăng nữa thì cuối cùng rồi cũng sẽ chịu thua và phải trả lời thẳng thắn nếu như bạn cứ liên tục hỏi đi hỏi lại một câu hỏi giống nhau.
Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn nhân viên content marketing

5. Biết lắng nghe

Một trong những kinh nghiệm đi phỏng vấn content là phải biết lắng nghe. Sau khi đã lên kế hoạch phỏng vấn hoàn hảo để ứng viên phát huy hết điểm mạnh của mình, bạn cũng nên học cách lắng nghe, đồng thời phân tích những gì mà ứng viên vừa thể hiện. Đây cũng là một trong những kinh nghiệm phỏng vấn content marketing quý báu nhất. Hãy thể hiện sự chú ý lắng nghe đối với những câu trả lời của ứng viên. Khi đó, bạn vừa thể hiện được sự tôn trọng với đối phương, lại vừa khẳng định tính chuyên nghiệp của mình. Cùng với đó, hãy mở rộng cuộc trò chuyện bằng cách thảo luận về những gì mà ứng viên vừa nêu; như vậy, buổi phỏng vấn sẽ diễn ra thành công hơn cả trong kế hoạch.

II. Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phổ biến

Ngoài việc tham khảo những mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing ở trên, để có thể đánh giá chính xác năng lực của ứng viên, bạn cũng cần phải xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phù hợp. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn hay nhất mà bạn có thể sử dụng:
1. Với một chủ đề nội dung bất kỳ, làm thế nào để bạn xác định phong cách, giọng văn cho bài viết của mình?
2. Bạn thường đọc những blog tiếp thị nội dung nào?
3. Hãy mô tả cho chúng tôi quy trình bạn thường dùng để hiệu đính nội dung?
4. Hãy nói về một chủ đề nội dung cụ thể mà bạn đã làm và cách bạn thực hiện?
5. Mô tả tình huống mà bạn nhận được phản hồi nội dung không tốt từ người quản lý và cách bạn giải quyết nó? 6. Theo bạn, đâu là yếu tố mang đến sự thành công cho nội dung nói chung?
7. Sau khi hoàn thành xuất bản nội dung, bạn sẽ quảng bá nó như thế nào?
8. Bạn dùng công cụ nào để đo lường chất lượng của nội dung tạo ra?
9. Nếu bạn được nhận, bạn sẽ làm gì để phát triển chiến lược nội dung cho công ty?
10. Làm thế nào để bạn nắm bắt được những thay đổi trong ngành tiếp thị nội dung? Để có buổi phỏng vấn diễn ra thành công thì phải có sự hợp tác tốt đẹp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Do vậy, sau khi biết được những thách thức trong nghề content marketing thì bạn đã biết được phần nào thông tin liên quan đến vị trí này, khi nhà tuyển dụng đề cập đến cũng sẽ có câu trả lời nhanh chóng.
Trên đây, JOBOKO.com vừa giới thiệu tới các bạn top 5 mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing hiệu quả nhất. Thực hiện một cuộc phỏng vấn xem ra có vẻ rất đơn giản nhưng những người phỏng vấn chuyên nghiệp lại cảm thấy không dễ dàng để có được câu trả lời hay và ý nghĩa nhất từ ứng viên. Đừng ngần ngại áp dụng những cách này khi phỏng vấn vị trí content cũng như chia sẻ với chúng tôi ý kiến của bạn bằng cách comment vào ô bên dưới nhé!

MỤC LỤC:
I. Mẹo phỏng vấn nhân viên content marketing
II. Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên content marketing phổ biến​

Đọc thêm: Công việc của Nhân viên Content Marketing là làm gì?

Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên content marketing

  • Hỗ trợ NTD:
  • 0962.107.888