Mô tả công việc của Trưởng nhóm Tuyển dụng

Trưởng nhóm tuyển dụng lãnh đạo một nhóm gồm các nhân viên/chuyên viên tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài cho công ty. Họ là người đảm bảo hoàn thành các mục tiêu chiến lược liên quan đến tuyển dụng.

Công việc trưởng nhóm tuyển dụng chi tiết

1. Mô tả công việc của trưởng nhóm tuyển dụng

Tuỳ thuộc vào quy mô doanh nghiệp mà vai trò của trưởng nhóm tuyển dụng có thể nhiều hay ít hơn. Ví dụ, trưởng nhóm tuyển dụng ở công ty sản xuất có thể quản lý nhóm lớn các nhà tuyển dụng khác vì mục tiêu của họ là tìm kiếm số lượng lớn công nhân. Trách nhiệm chính của trưởng nhóm tuyển dụng bao gồm:

• Quản lý nhóm tuyển dụng.
• Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn.
• Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm.
• Phối hợp với trưởng nhóm nhân sự để đánh giá lại tiến trình đào tạo đặc thù cho nhân viên trong công ty.
• Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
• Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
• Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
• Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên.

Kỹ năng trưởng nhóm tuyển dụng cần có để đảm nhận tốt công việc

2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí trưởng nhóm tuyển dụng

Để làm tốt vai trò của một trưởng phòng tuyển dụng, ứng viên cần đáp ứng được những tiêu chí nhất định của nhà tuyển dụng như nền tảng về cung ứng nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và thúc đẩy nhân viên. Một số yêu cầu cụ thể là:

• Bằng cử nhân trở lên về quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, hành chính hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm trở lên.
• Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược.
• Khả năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
• Khả năng lập và duy trì ngân sách tuyển dụng.
• Giao tiếp và tương tác tốt.
• Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, ứng viên.
• Kỹ năng máy tính, sử dụng thành thạo Microsoft Office và phần mềm quản lý nhân sự.
• Định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.

Ngoài phụ trách tuyển dụng nội bộ trong các doanh nghiệp, trưởng nhóm tuyển dụng có thể phát triển sự nghiệp trong các công ty cung cấp dịch vụ headhunt. Đây là một vị trí có mức lương cao và nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.

MỤC LỤC:
1. Mô tả công việc của trưởng nhóm tuyển dụng
2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí trưởng nhóm tuyển dụng